Основна заплата, по-ниска от МОД
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос:
През 2018 г. в НКИД за трета група МОД е 945 лв. Колега е с основна заплата 690 лева + професионален стаж 37,56 лв., но е осигуряван на МОД 945 лв. Това допустимо ли е от трудовоправна гледна точка и на какво основание? Ако не е допустимо основната заплата да е по-ниска от МОД, какви ще са последиците за работодателя, подлежи ли на санкция? Възможно ли е да се направи доплащане за изминалия период и на какво основание?
През 2018 г. в НКИД за трета група МОД е 945 лв. Колега е с основна заплата 690 лева + професионален стаж 37,56 лв., но е осигуряван на МОД 945 лв. Това допустимо ли е от трудовоправна гледна точка и на какво основание? Ако не е допустимо основната заплата да е по-ниска от МОД, какви ще са последиците за работодателя, подлежи ли на санкция? Възможно ли е да се направи доплащане за изминалия период и на какво основание?
Отговор:
|
Съгласно чл. 1, ал. 2 от Наредбата за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски, осигурителните вноски на работещите по трудово правоотношение се изчисляват върху получените, начислените и неизплатени трудови възнаграждения или неначислените възнаграждения, но върху не по-малко от минималния месечен осигурителен доход за съответната професия по основната икономическа дейност на осигурителя, но върху не повече от максималния осигурителен доход за съответната година, определен със Закона за бюджета на ДОО. Допустимо е от трудовоправна гледна точка на горепосоченото основание.
Основната заплата на лицето не може да бъде по-малка от минималната работна заплата, установена за страната за съответната година определена в Закона за държавния бюджет, съгласно чл. 245, ал. 1 от КТ. Във вашия случай е допустимо основната заплата да бъде по-ниска от МОД, не трябва да бъде по-ниска от МРЗ.
С уважение:
.jpg)  |
Още за осигурителни вноски:
Нормативна рамка
КТ Наредба за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски ЗБДОО 2019 Закон за държавния бюджет |
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
27Ян2023
Деклариране в справка по чл. 73, ал. 6 от ЗДДС на ваучери за храна, командировъчни разходи и др.
от Красимира Гергева
на 27 Ян 2023
27Ян2023
Деклариране на суми в справката по чл. 73, ал. 1 от ЗДДФЛ с лица, имащи ЕИК
от Красимира Гергева
на 27 Ян 2023
01Авг2022
Изчисляване на нетно възнаграждение на пенсионер по ДУК
от Аспасия Петкова
на 01 Авг 2022