Осигуряване на лица, родени след 31 декември 1959-та

До края на 2014 г. лицата родени след 31.12.1959 г. задължително се осигуряваха в универсален пенсионен фонд (УПФ) в индивидуална партида, като размерът на вноската се определя в Кодекса за социално осигуряване. С приемането на разпоредбата на чл. 4б на КСО, в сила от 2015 г., законодателят предостави на осигурените лица, родени след 31.12.1959 г. право на избор между осигуряване единствено във фонд „Пенсии" на ДОО с пълния размер на осигурителната вноска за пенсия, и осигуряване едновременно във фонд „Пенсии" на ДОО и УПФ, като общата вноска се разпределя съгласно установеното в КСО съотношение. За лицата назначени от началото на тази година можеха в едногодишен срок еднократно да изберат осигуряване в УПФ. Ако те не подадат заявление до УПФ в този срок, то лицето се осигурява изцяло във фонд „Пенсии". С последните промени в ЗИДКСО от 11.08.2015 г. се възстанови задължителния характер на осигуряване в УПФ при първоначално възникване на основанието за осигуряване, но срокът за избор е само три месеца. Слез този срок се извършва служебно разпределение на лицето в УПФ по ред определен от НАП и Комисията за финансов надзор. Съгласно новата разпоредба на чл. 4б от КСО се дава право на промяна на осигуряване от ДЗПО в УПФ във фонд „Пенсии", но това може да става не по-късно от 5 години преди навършване възрастта за пенсиониране. С чл. 124а от КСО се регламентира правото на многократна промяна в избора на осигуряване, но това може да става в едногодишен срок между два последователни избора за промяна. За да има равнопоставеност на осигурените лица в текста на §51, ал. 2 от ПЗР на ЗИДКСО е предоставена възможност за еднократен избор на промяна на осигуряването от УПФ в ДОО в срок до 31.12.2016 г. и на тези, които към 01.01.2016 г. остават по-малко от 5 години до навършване на възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО. Предвиденото увеличение на вноската за УПФ на 7 на сто от 2017 в чл. 157, ал. 1, т. 1 от КСО е отменена, тъй като от началото на 2017 г. се вдига общия размер на  осигурителната вноска във фонд „Пенсии" от 17,08% на 18,08% , а за  2018 г. става вече 19,8%. Важно е да се подчертае, че при изчисляване на пенсията на осигурените лица в УПФ, индивидуалният им коефициент, респективно размерът на пенсията им, се намалява на база съотношението между размерите на осигурителните вноски за УПФ и за фонд „Пенсии" на ДОО за трета категория.