Облекчаване на процедурата за достъп на чужденци до пазара на труда

Процедурата за регистриране на сезонни работници от държави вън от ЕС за период до 90 дни ще бъде облекчена.

Това е предвидено в изменения в Правилника за прилагане на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност, приети от правителството. Ще бъде улеснена и процедурата за осигуряване на достъп до пазара на труда за висококвалифицирани чужди специалисти за получаване на Синя карта на ЕС, без засягане правата на родните работници.

 

Посредством новите текстове ще отпадне изискването работодателите да предоставят документи за образование, специалност, правоспособност, професионална квалификация и опит на чуждите работници, които желаят да назначат за сезонна работа до 90 дни в рамките на 12 месеца. Премахва се и изискването към представената обосновка за краткосрочно наемане на чужденци да бъдат прилагани копия от обяви в Интернет, местни и национални медии.

 

Измененията ще позволят на работодателите в туристическия сектор да назначат своевременно нужната им временна и краткосрочна работна ръка, като се запази качеството на предлаганите услуги и увеличението на чуждестранните туристи у нас.

 

С други изменения в Правилника се понижава броя на документите за получаване на решение от Агенцията по заетостта (АЗ) за достъп до висококвалифицирана заетост за работници от държави извън ЕС във връзка с получаване на Синя карта. Работодателите няма да се налага да представят справка-декларация за трудещите се във фирмата граждани на 3-ти държави, назначени с трудов договор.

 

Притежателите на Синя карта на ЕС са заети най-вече в сектора на информационните и комуникационните технологии, който разполага с висок потенциал за развитие и облекчаването на процедурите ще съдейства осигуряването на нужните кадри, липсващи на родния пазар на труда.

източник: mlsp.government.bg