Обезщетение за извънреден труд

Отговор: В кодекса на труда е предвидено само парично компенсиране за положения извънреден труд. Съгласно чл. 150 от Кодекса на труда, за положен извънреден труд се заплаща трудово възнаграждение. То е не по-малко от:
1. 50 на сто - за работа през работните дни;
2. 75 на сто - за работа през почивните дни;
3. 100 на сто - за работа през дните на официалните празници;
4. 50 на сто - за работа при сумирано изчисляване на работното време.
Когато не е уговорено друго по трудовия договор, горепосочените увеличения се изчисляват върху трудовото възнаграждение, определено с трудовия договор.