Най-важният навик на успешните мениджъри

Не Ви трябва диплома от Харвард, за да бъдете добър мениджър. Оказва се, че ключът към силното ръководство се основава на нещо толкова просто като яснотата.

 

Яснотата в очакванията е най-важното, основното, от което се нуждае служителят, за да изпълнява правилно своите задължения.

 

Да помогнете на персонала си да разбере отговорностите си, вероятно звучи като най-простото нещо на света за мениджърите, но те често забравят, че служителите се нуждаят от нещо повече от написана длъжностна характеристика, за да схванат напълно своята роля в компанията.

 

Те трябва до край да осъзнаят какво трябва да правят и как работата им се вписва в дейността на фирмата и как помага на колегите им.

 

Страхотните мениджъри не просто се доверяват на служителите си да правят това, което се очаква от тях. Страхотните мениджъри редовно разговарят с екипа си за отговорностите и прогреса им. Интересуват се от начините на работа, не просто от резултатите.

 

Ако пропуснете комуникацията, резултатите могат да бъдат плачевни. Ако пропуснете да изясните всичко за хората  си, грешките, които ще допуснат, ще са по Ваша вина - именно защото Вие сте стратегът, който знае накъде трябва да се движи компанията.

 

Всъщност Вашият екип в Вашият най-силен коз. Ако той работи добре, фирмата ще работи добре. Затова да пропуснете разговорите с хората си, изясняването на целите и методите за постигането им, само ще навреди. А и липсата на интерес от Ваша страна ще подейства демотивиращо на служителите Ви.

 

Спестете си това. Изяснете очакванията и ще видите колко по-лесно е да се покрият, когато се знае какви са.

 

източник: businessinsider.com