...или използвайте търсачката Разширено търсене

Най-добрите длъжности за интроверти

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
02 Май 2015 favorite
Около половината от населението е съставено от интроверти - хората, чиято енергия идва "отвътре". Въпреки това, светът като че ли е създаден специално за  екстровертите - онези, които обичат да бъдат заобиколени от хора.
 
Често се оказва, че критично важните умения за издигане в кариерата, са говоренето пред хора, развитието на мрежа от контакти и много други дейности, свързани със засилено общуване. А те са непосилни или много неприятни за всеки екстроверт, който предпочита да работи самостоятелно и без особено комуникиране.
 
Погрешно е да се смярта обаче, че интровертите не са способни на добри служебни резултати само защото не са почитатели на непрекъснатото общуване.
 
Напротив, има достатъчно възможности за добра работа и за тях.
 
Така че ако попадате сред интровертите или искате да научите каква работа е подходяща за най-добрия Ви служител интроверт, ето какви длъжности Ви интересуват:
 
1. Мениджър социални мрежи, който специализира във виртуално общуване, без да пускат хората в личното си пространство.
2. Механик на малки двигатели. Професия, която не изисква особено общуване, но се ползва от добрите умения на интровертите да се концентрират и да се въздържат от разсейващи елементи.
3. Куратор или друг вид музеен служител. Те прекарват по-голямата част от времето си сред музейни експонати и, ако не са екскурзоводи и не водят беседи, това е много подходяща работа за тях.
4. Уеб дизайнер, който прекарва по-голямата част от времето си пред компютъра. В голямата си частност общуването тук също е вритуално, като при социалните мрежи.
5. Художник, скулптор, илюстратор. Артистичната работа позволява усамотяване без това да пречи на крайния резултат.
6. Статистик. Тук се работи с числя и ясни формули, при които не е нужна екипна работа.
 
Не забравяйте. Почти всяка дейност може да бъде моделирана спрямо интроверта. Достатъчно е, например, да ограничите общуването до имейли. Не се лишавайте от добра работа или качествен служител само защото не (ст)е склонен на екипна работа и непрекъсната комуникация.
 
източник: businessinsider.com
x