Наемане на най-много нови служители се планира от работодателите в Русе
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
Работодателите у нас не очакват големи промени в темпото на наемане на служители през първото 3-месечие на 2016 г. Прогнозата е за повишение с около 10%. Това сочи обзорно изследване на Manpower за заетостта, направено под формата на интервюта сред представителна извадка от 620 работодатели у нас.
“По подобие на четвъртото тримесечие на 2015 г., плановете за наемане остават позитивни, но чуждестранните инвестиции намаляват,” посочи Надя Василева, управляващ директор на Manpower България, Сърбия и Хърватия. „Според бизнес проучване, касаещо инвестициите, разпространено от Националния статистически институт, проведено сред индустриални предприемачи през октомври 2015 г., предприемачите очакват инвестициите тази година да намалеят с 32,6% спрямо 2014 г.", коментира още тя.
През следващото 3-месечие се прогнозира повишаване в числеността на персонала във всички 5 изследвани региона. Най-високи намерения за наемане на кадри се наблюдават в Русе, където работодателите отчитат нетна прогноза за заетостта от +16 на сто. Стабилно увеличения в броя заети лица очакват и работодателите в Пловдив, където прогнозата е за над 15%; стойността за Варна пък е +13%. Софийските работодатели посочват предпазливия си оптимизъм с прогноза за +9%, а скромни прогнози дават работодателите в Бургас: +5%.
Спрямо предходното 3-месечие работодателите във Варна отчитат подобрение с 2 процентни пункта. В Бургас, Русе и София прогнозите се запазват относително стабилни. Работодателите в Пловдив не отчитат промяна в сравнение с отминаващото 3-месечие. На годишна база прогнозите за наемане се засилват в 3 от 5-те региона.
„Има известни инвестиции, насочени към Русе. Една от тях е от компанията „Керос България”, която произвежда плочки. Компанията планира да удвои производството във фабриката си в Русе. Планираните инвестиции са на стойност 9 милиона лева. През 2009 г. компанията е имала 100 служители, в момента те са 170,” приbави Надя Василева.
Работодатели от всички 10 сектора планират да наемат през първото 3-месечие на следващата година.
През периода януари-март се очаква ръст в числеността на работещите във всички 10 изследвани стопански отрасли. Най-големи очаквания са налице в производствения бранш и в хотелиерството и ресторантьорството, където нетните прогнози за заетостта са +18 на сто. Стабилен ръст в числеността на персонала от +14%, се очаква в още 3 бранша: строителство; финанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги; транспорт, складове и комуникации. Най-слаби прогнози се отчитат както в сектора електричество/ газ/ вода, така и в публичния и социален сектор. Те възлизат на +3%.
В сравнение с предходното 3-месечие изгледите за наемания на служители се подобряват в 7 от 10-те икономически отрасъла. Най-забележително увеличение с 9 процентни пункта се отчита в секторите транспорт, складове и комуникации. Работодателите от бранша електричество/ газ/ вода посочват подобрение с 5 процентни пункта, а прогнозата за хотелиерството и ресторантьорството е с 4 процентни пункта по-добра.
Спрямо със същия период на 2014 г., прогнозите са по-слаби в 5 от изследваните 10 бранша. Най-значителен спад от 12 процентни пункта се наблюдава в публичния и социален сектор, а работодателите в търговията на едро и дребно отчитат намаление с 5 процентни пункта.
Работодателите от сектора на Производството отчитат очаквания за най-силни темпове на назначаване от 2-то 3-месечие на 2011 г. насам, давайки нетна прогноза за заетостта за следващото тримесечие от +18%. Прогнозата се запазва относително стабилна в сравнение с 4-тото 3-месечие на 2015 г. и се подобрява с 5 процентни пункта в сравнение със същия период на миналата година.
Работодателите в сектора на Хотелиерство и ресторантьорство споделят най-силните си прогнози от началото на проучването през първото 3-месечие на 2011 г. насам, като отчитат оптимистична нетна прогноза за заетостта от +18%. В строителния сектор също са прогнозирани стабилни темпове за наемане през първите 3 месеца на 2016 г.
В Публичен и социален сектор търсещите работа могат да очакват скромни темпове на назначаване през периода от януари до март, според работодателите, съобщаващи за нетна прогноза за заетостта от +3 на сто. Тази прогноза се оказва най-слабата, отчетена от началото на проучването през първото 3-месечие на 2011 г. насам, а именно тази от 4-тото 3-месечие на 2014 г.
В сектор на Земеделие, горско стопанство, лов и риболов се очаква продължение на скромното увеличение в числеността на работната сила, като работодателите отчитат нетна прогноза за заетостта в размер на +4%. Намеренията за наемане остават относително стабилни както в сравнение с предходното тримесечие, така и спрямо същия период на миналата година.
Най-много нови назначения очакват работодателите от големите и малките фирми. Те отчитат нетни прогнози за заетостта от съответно +15% и +13%. При средните предприятия прогнозата възлиза на +12%, а при микропредприятията се очакват +3%.
източник: expert.bg
Подобни статии
14Юни2022
Повече работодатели имат намерение да назначават нови служители
от PortalTRZnormativi.bg
14 Юни 2022
22Март2022
Предлага се създаване на регистър на неработещите и неучещи лица
от PortalTRZnormativi.bg
22 Март 2022
01Февр2022
Стартира нов прием на документи по мярка 60 на 40
от PortalTRZnormativi.bg
01 Февр 2022
17Ян2022
Действието на мярка 60 на 40 продължава до края на февруари
от PortalTRZnormativi.bg
17 Ян 2022
10Авг2021
Преразпределени са средства от държавния бюджет по програми и мерки за насърчаване на заетостта
от PortalTRZnormativi.bg
10 Авг 2021
26Юли2021
До 31-ви август се приемат документи по мярката за запазване на заетостта 80 на 20
от PortalTRZnormativi.bg
26 Юли 2021