...или използвайте търсачката Разширено търсене

Липсата на кадри изправя фирми пред фалит

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
21 Окт 2016 favorite
Възможно е фирми да фалират заради липса на кадри. Финансистът Мика Зайкова посочи причините за това пред Bulgaria ON AIR:

"Няма никаква връзка между образованието и пазара на труда и България продължава да бъде най-бедната страна, което кара младежите да предпочитат външния, а не нашия трудов пазар."

Надя Василева, експерт по подбор на човешки ресурси, посочи като друга причина и демографията - България е една от страните, където населението е най-застаряващо.
 
"Топим се с по 6 човека на час, очевидно е, че няма хора. Младежите, които чакат да влязат на трудовия пазар, не са чак толкова много, за да могат да покрият тези, които ще излязат от него. Затова трябва да има глобално, не само национално разглеждане на този проблем", посочи тя. 

Василева коментира данни от изследване, покриващо най-търсените професии и сред тях са квалифицирани и общи работници, оператори на машини, както и такива в сферата на ресторантьорство и хотелиерство.

"Това са основните групи от професии, където се търсят много хора и те не могат да бъдат намерени на едно географско място", разясни тя.

"Ако през 2015 година на първата позиция от търсените специалисти са били IT, сега те са на десета. А на първа позиция излизат хора с по-ниско образование. Бизнесът на 21 век бяга от България. Инвеститорите губят интерес, не се въвеждат нови технологии", посочи Зайкова.

Най-важният проблем,  който тя очерта, е какво се случва в образованието у нас, защото оттам се генерират кадрите. Нашите младежи предпочитат кариерно развитие, а тук не са налице условия за такова.

източник: economic.bg
x