Коя е най-важната работа на лидера?

Лидерският стил идва в много форми и вариации, но постигането на целените резултати изглежда ключова задача на хората, назначени на лидерски позиции. Но коя е най-важната им работа? Каква следва да е истинската им цел?

 

 

Вдъхновението кара хората да показват най-доброто от себе си. А хора, които показват най-доброто от себе си, няма нужда да бъдат контролирани изкъсо, защото те оказват достатъчен самоконтрол. Ако успеете да вдъхновявате своите служители за качествена работа, те ще Ви я предложат, а нерядко ще надхвърлят и очакванията Ви.

 

 

Каквото прави лидерът, обикновено го правят и служителите. Един лидер, който е пример за ангажираност и мотивация, ще има точно такъв екип. Каквото и да кажете на хората си, те ще съблюдават не толкова думите Ви, колкото делата Ви.

 

Всички допускаме грешки, лидерите съвсем не са изключение. Как третирате грешките си също е пример, който давате на служителите си. Ако нямате мъжеството да признаете, че сте сбъркали и да се извините, няма как да очаквате хората Ви откровено да споделят когато те самите допуснат грешка. Вместо индиректно да окуражавате прикриването, окуражавайте прозрачността и искреното поднасяне на извинение. Това показва на служителите Ви още, че ги уважавате и като членове на персонала, и като хора.

 

 

Всеки от хората Ви трябва да спазва ценностите на компанията. Ако ги формирате съвместно, това няма да е трудно нито за Вас, нито за служителите Ви. По този начин ще Ви е и по-лесно да откривате подходящи нови попълнения към екипа, защото кандидатите, които не са в унисон с тези ценности, просто няма да имат шанс. А с това ще си спестите доста нерви, разходи и тревоги.

 

източник: entrepreneur.com