Колко да поискате, когато преговаряте за увеличение на заплатата

Когато се стигне до това да приемете предложение за работа, ще се стигне до момента, в който ще трябва да преговаряте за заплатата. Същото ще се наложи да направите и, когато променят длъжността Ви или Ви възложат повече и по-отговорни задачи.

 

Въпреки че в повечето случаи работодателите ще очакват кандидатите да посочат конкретна сума, те предпочитат да не го правят. Но имайте предвид, че това не е разумно, защото е важно да получите справедливо заплащане за работата, която ще вършите.

 

Тук се намесва една основна тънкост. Трябва да преговаряте така, че да не накарате работодателя да премисли и да не Ви наеме или повиши в длъжност.

 

Първата Ви стъпка тук ще е да се подготвите за обсъждането на заплатата си, като проучите нивото на заплатите на длъжността, която ще изпълнявате, за хора с Вашите образование, умения и опит.

 

След като получите конкретната оферта, трябва да имате предвид равнището на заплатата за конкретната сфера на работа, за да имате основание да поискате по-добро заплащане.

 

По принцип е подходящо да поискате увеличение на предложената сума с 10 до 20 %, стига това да остава в границите на равнището на заплати, което сте проучили по-рано.

 

Внимавайте за едно: трябва да докажете, че заслужавате това заплащане. Затова, ако тепърва Ви наемат, бъдете готови да обясните какъв принос ще имате за фирмата, който ще Ви осигури заслуги, обосноваващи по-високото заплащане. А ако преговаряте за увеличение на заплатата на настоящата си длъжност, уверете се, че изпълнявате повече задачи и поемате повече отговорности.

 

източник: businessinsider.com