Какво най-силно интересува работодателите

Ако смятате, че страхотни оценки в университета и редица изкарани курсове, ще Ви донесат мечтаната работа, трябва да помислите отново. Въпреки че специалността, която сте изучавали, е важна и ще има роля в наемането Ви, компаниите не поставят толкова голям приоритет на образованието.

 

Най-важното за работодателите, които предлагат свободни работни позиции, остава опита и предходните изпълнявани от кандидата длъжности.

 

Все повече и по-често се забелязва изместване на фокуса от усвояването на знанията към прилагането им. Все по-важни стават действителните постижения на кандидатстващите, отколкото оценките, които са получили в училище.

 

На второ място по важност при качествата на кандидатите за работа идва личностния профил. Компаниите предпочитат амбициозни, честни, проактивни и адаптивни личности, които ще покажат ангажираност и желание за израстване и развитие на работното си място.

 

На следващо място идват комуникационните умения, последвани от способността за адаптиране към фирмената култура и опита на лидерски позиции. Едва след тях се нареждат образованието и оценките в университета.

 

Имайте предвид тази информация винаги, когато Ви се налага да изготвите своите автобиография и мотивационно писмо за кандидатстване на нова длъжност.

 

източник: businessinsider.com