Как да се отличите от морето кандидати за работа

Търсите работа или планирате да търсите такава? Ако да, защо не създадете свой собствен сайт, който да показва основните и най-важни моменти от опита и образованието Ви.

 

До това заключение е стигнало проучване, изготвено на база анкетирането на 300 мениджъри по човешки ресурси, които редовно се занимават с набиране и наемане на нов персонал.

 

Около 30 процента от респондентите са посочили, че професионално подготвен сайт може да даде на кандидатстващия предимство. 39% считат, че при равни други условия, биха избрали кандидата, който разполага със свой собствен уебсайт, пред кандидата, който няма такъв.

 

Мениджърите по човешки ресурси, участвали в изследването, още отбелязват, че тяхната дейност се ориентира все повече към проактивно търсещите работа кандидати, отколкото към тези, които отговарят на обяви. При подобно положение собственият сайт увеличава шансовете на търсещия работа.

 

Мениджърите ЧР допълват, че професионално изготвения уебсайт демонстрира качества като креативност, умения в маркетинга, иновативност, познаване на брандирането, дори лидерство. Факт е обаче, че собственият сайт е рядко срещано явление що се отнася до кандидатстващите за работа.

 

Имайки това предвид, кандидатите, разполагащи с такъв, дават още по-добри впечатления на предлагащите работа.

 

източник: businessinsider.com