Как да получите работа в стартираща фирма

Стартиращите фирми се нуждаят от служители, които са инициативни и решителни. В крайна сметка шансът на стартиращия бизнес да се задържи на пазара не е голям. Затова той трябва да си осигури страхотен персонал. Именно персоналът ще я изведе на предни позиции.

 

Ако искате да бъдете наети в стартираща фирма, трябва да имате предвид следните фактори:

 

 

Необходимо е съвсем честно да посочите постиженията си. 

 

Много кандидати преувеличават тази част от опита си в автобиографиите. Други правят кардиналната грешка въобще да не я включат. 

 

За да се отличите, трябва да сте много конкретни. Да посочите факти, които са проверими. Никой няма време да чете дълги обяснения в CV-то Ви. Ако то се чете трудно, ще отиде в коша за боклук.

 

В случай че сте постигнали високи продажбени резултати, опишете ги. Ако сте разработили страхотен софтуерен продукт, назовете го. Включете резултати в цифри - те предизвикват най-силно доверие.

 

 

Посочете постиженията си възможно най-горе в автобиографията си.

 

Не правете грешката да мислите, че мястото им е в края. Бъдете готови да разместите структурата на CV-то. С това ще го отличите от множеството други. Причината е съвсем проста. Вашите постижения трябва да се откриват на пръв поглед. Имате няколко секунди да си спечелите вниманието на работодателя.

 

 

Отидете на интервюто, изглеждайки, сякаш вече работите във фирмата. Подберете дрехи, отговарящи на длъжността. Не се подвеждайте по това, че фирмата тепърва стартира. Подходете с нужния професионализъм и не подценявайте ситуацията.

 

Работодателите в един момент ще си Ви представят като техен служител. Ще Ви впишат в плановете си за бъдещето на бизнеса им. Колкото по-професионално изглеждате, толкова по-добре. 

 

източник: entrepreneur.com