Кабинетът с опити да пресече назначенията по втория начин

Кабинетът прави опити да преустанови назначенията на чиновници по втория начин, след като се оказа, че 81 на сто от тях са влезли и останали в администрацията без участие в конкурс, чрез вратички в Закона за държавния служител. По тази причина правителството е пуснало за обсъждане законови изменения, с които се опитва да спре заобикалянето на конкурсната процедура. Тези изменения следва да влязат в сила от началото на 2018 г. и към момента се очаква да струват на бюджета средства в размер от минимум 3 млн. лв.

Едно от основните изменения предвижда провеждането на централизиран конкурс за новите чиновници. Тази практика бе въведена за първи път от бившия министър на държавната администрация Николай Василев, но в последствие беше отменена без никакво обяснение. С конкурса ще се прави общ подбор на кадри, след което всяка администрация ще провежда децентрализирани конкурси за необходимите ѝ специалисти. По този начин авторите на проекта се надяват да бъде превъзмогнат субективният елемент при избора. 

В бъдеще се въвеждат и допълнителни условия за преназначаването на свободна длъжност на наетите по заместване лица - те следва да са взели изпита, да е изтекъл 1-годишният изпитателен срок, да са получи положителна годишна оценка от последното оценяване в администрацията. Още се въвежда условието да има възможност незаетите длъжности да се изпълняват само 1 път от един и същи служител по вътрешно съвместителство, като срокът не може да е по-дълъг от 6 месеца.

Забранява се на ръководни длъжности да бъдат назначавани служители при непълно работно време. Заетите на непълен работен ден няма да могат да се преназначават на пълен. Също така назначените по заместване няма да имат възможност да се местят от една администрация в друга.