Изненадващата опасност, която се появява, ако сте добри в своята работа

Науката потвърждава това, което добрите служители отдавна знаят: никак не е лесно да сте толкова компетентни.

 

Ново проучване показва, че хората с високи умения за самоконтрол - тези, които помнят робдени дни, избират салата вместо пържени картофи и поемат допълнителна работа, обикновено плащат за това.

 

Разбира се, често се оказва, че хората с висок самоконтрол са по-добре платени от другите. Но проучванията показват, че хората с висок самоконтрол усещат силно натоварване заради собствената им компетентност.

 

Една от причините е, че хората винаги очакват по-добри резултати от тях, при това независимо дали имат или нямат повод за това.

 

Също така отговорните и контролирани хора обикновено получават повече и по-отговорни задължения, което обикновено води до увеличени нива на стреса и умората.

 

Друг проблем е, че усилията на способните хора обикновено биват подценявани, защото се счита, че способният кадър не се нуждае от толкова време и усилия, колкото по-малко способните. По същество това оказва силен натиск непрекъснато да се подобрява представянето.

 

Всичко това води до проблем: отговорните и контролирани хора се чувстват по-натоварени от работа си и до известна степен дискриминирани, защото очакванията към техните по-слабо представящи се колеги са по-малки, а постиженията им по-добре оценени.

 

Именно поради тази причина всички мениджъри трябва да имат предвид да не приемат своите качествени, отговорни и квалифицирани служители за даденост, защото рано или късно ще ги загубят.

 

източник: businessinsider.com