Интроверт сте? Ето 3 начина, по които това може да Ви помогне на работа

По отношение на кариерата интровертите са в неизгодна позиция. Счита се, че екстровертите, експресивни, общуващи лесно и лесно намиращи общ език с клиенти и колеги, са много по-добри служители.

 

В някои области това действително е така. Независимо от това обаче, интровертите също имат множество качества, които ги правят ценни като кадри и могат да им помогнат да се развиват.

 

Ето няколкото подобни:

 

 

Независимо дали става дума за разговор с мениджъри, колеги, клиенти, изкуството да изслушвате е изключително важно. Интровертите не прекъсват другия, когато говори, а вместо това внимателно следят мисълта му. Това им помага по-добре да разбират чуждите нужди.

 

 

Огледайте се за тихите хора. Често те са погълнати от мислите си, защото се занимават с развитието на идеите си.

 

Интровертите мислят в дълбочина, не са внимателни, добри са в стратегическото планиране и са лоялни колеги. Редица проучвания показват, че най-креативните хора са именно интроверти. А и за тях - хората, които нямат нищо против да се усамотяват, напротив - е по-лесно да работят креативна работа, защото в повечето случаи тя е самостоятелна.

 

 

Приучвания показват, че всъщност интровертите, а не екстровертите, са по-добрите лидери, особено в една среда, която може да се характеризира като хаотична. Интровертите не търсят лидерски позиции заради усещането за власт, те търсят опит и контакти, а и вдъхват доверие, което е много важно за развитието им на ръководни позиции.

 

Така че ако сте интроверт или за Вас работят подобни хора, не се притеснявайте. За всеки има място под слънцето. Иначе казано - за всеки служител има подходяща длъжност, където уменията им да блеснат.

 

източник: businessinsider.com