Интервюто и неговите 2 най-важни въпроса

Като кандидат за работа в "светлината на прожекторите" можете да очаквате множество въпроси за силните и слабите Ви страни, за ценностите и целите Ви.

 

Но всъщност само 2 въпроса действително имат значение, когато става дума за решението да ли да бъдете наети на работа.

 

Тези въпроси са съвсем прости: "Защо нас?" и "Защо Вас?"

 

Да имате предвид тези два въпроса, ще Ви помогне много, когато се подготвяте за своето интервю.

 

Въпросът "Защо нас?" се отнася до това какво прави компанията, в която искате да работите толкова интересна за Вас, какво у нея Ви провокира да поискате да станете част от персонала й, какво Ви е заинтригувало в предложената позиция.

 

За да отговорите на този въпрос, трябва да направите щателно проучване и да откриете какво отличава тази фирма от другите? Дали имат уникална клиентела или специфична фирмена политика? Дали в историята й има нещо, което особено Ви допада?

 

Когато стигнете до въпроса "Защо Вас?", трябва да сте подготвени да убедите бъдещия си работодател, че сте човекът, който трябва да работи за него. Че сте човекът, който той трябва да избере.

 

Разбира се, не трябва да показвате арогантност и директно да хвалите силните си страни. Говорете за предходния си опит, за идеите, които смятате, че ще подобрят работата във фирмата, за всичко, което искате да постигнете. За това, което Ви прави щастливи на работа. За това, което Ви дава основание да считате, че ще се адаптирате бързо и лесно в новата служебна среда.

 

Направете всичко възможно да се отдръпнете от заучените фрази, които всички пишем в автобиографиите си. Работодателят вече я е прочел. Сега трябва да докажете, че не е сбъркал, като Ви е поканил на интервю.

 

И че няма да сбърка, ако Ви наеме на работа.

 

източник: businessinsider.com