Глад за кадри в шивашкия бранш

Българските предприятия, произвеждащи облекла и текстил, все по-трудно откриват работна ръка. Собствениците на фирми страдат от липса на подготвени кадри, независимо от факта, че изделията се изнасят успешно на чужди пазари и за бранша е налице развитие и в бъдеще. 

 

 

Той счита, че отношението на младите към труда, не само към шивачеството, но и към строителните дейности, електротехниката и други дейности, е негативно, а възнагражденията в бранша не са малки. 
 

Средната работна заплата в предприятието му е в размер 650 лв. месечно. Стоянов също е усвоил и европейски средства за енергийна ефективност на шивашкото предприятие и за квалификация на служителите. Той не е в състояние да си обясни защо 3 хиляди безработни, водещи се в Бюрото по труда в Сандански, предпочитат да получават по 350 лв., вместо да се трудят. 
 

Липсват специализирани училища, които да обучават кадри за сектора на шивачеството. От бранша са категорични, че с оглед да има оператори за шевни машини, конструктори, моделиери, е нужно да се върнат професионалните училища и техникумите, от които преди години са излизали добри специалисти.

източник: economic.bg