Добър колега ли сте? 10 въпроса, които да си зададете сега

Да бъдете добър служител означава много повече, от колкото просто да ходите на работа навреме, да бъдете независими и да си вършите работата. Да бъдете добър служител означава също да умеете да работите с хора.

 

Та какво Ви прави отборен играч? Според д-р Кариса Такер, специалист по психология в мениджмънта, добрите служители и колеги първо слушат, след това говорят. Да бъдеш добър служител изисква често да комуникираш с другите от екипа и да поддържаш високо качество на комуникацията  си с тях.

 

А да бъдете добър колега може да бъде много по-важно, отколкото сте си представяли.

 

Малко са службите, в които служителите са напълно независими от екипа, с който работят. В съвременните организации, независимо от размера им, успехът се дължи на умението да се решават проблеми и да се работи в партньорство с останалите в колектива.

 

Как обаче да разберете дали сте добър колега? 

 

Отговорете с "вярно" и "невярно" на всеки от следващите въпроси и вижте резултатите си:

 

1. Колегите ми търсили ли са ме за съвет и помощ през последните 3 месеца?

2. Получавал ли съм похвали от шефа си и/или колегите си през последните 3 месеца?

3. Отговарял ли съм на критиките на колегите си с усилия да променя начина си на работа през последните 3 месеца?

4. Мога ли да дам 3 примера как съм потърсил съдействието на колеги по решаването на даден проблем, защото те могат да го видят от различна гледна точка от моята?

5. Хваля ли добрата работа на колегите си, когато съм впечатлен от нея?

6. Отивам ли навреме на оперативките и работните срещи? 

7. Отговарям ли на имейлите в рамките на 24 часа?

8. Работя ли активно по поддържане на знанията и уменията си в работата, с която се занимавам?

9. Наясно ли съм с трите най-важни цели на екипа си и работя ли ежедневно за постигането им?

10. Случвало ли се е да помоля ръководителя си за обратна връзка и съвет за работна ситуация?

 

Какъв е резултатът Ви?

 

Всеки отговор "вярно" Ви носи 10 точки. Оценката Ви се формира по следния начин:

 

90+ точки - Отличен

80 точки - Много добър

70 точки - Добър

60 - среден

50 точки - слаб

 

източник: businessnewsdaily.com