Държавата да плаща част от осигуровките на възрастните служители при предаването на опита им

Държавата да заплаща от осигуровките или данъците на възрастни работници, когато те предават своя опит на младите, предлага Иван Нейков, бивш социален министър.

 

Според анализите в бъдеще фирмите ще са по-зависими от липсата на квалифицирани млади кадри, като дялът им ще се понижава, докато продължителността на живота ще нараства. 

 

Международните практики за справяне със застаряването на работната ръка се проучват от Балканския институт по труда и социалната политика, чийто ръководител е Нейков. В част от държавите от ЕС е въведено гъвкаво или намалено работно време за по-възрастните трудещите се, с оглед те да съхранаят трудоспособността си и да работят по-дълго. В България също са налице промени в ситуацията, отчита Нейков. 

 

Родните работодатели започват да осъзнават нуждата от възрастни работници. Понастоящем най-големи затруднения в откриване на работа срещат не възрастните, както бе преди време, а младите.

 

По тази причина Нейков дава предложение в половината от своя работен ден лицата с предстоящо пенсиониране да изпълняват основните си задължения, а в другата половина - да предават своя опит на младите служители с финансовото насърчение на държавата. 

 

Това може да става чрез покриване размера на осигуровките или данък общ доход за този период от работния ден, когато възрастният служител обучава младия, което пък ценно за държавата, тъй като ще се съхрани опита на стария, а ще се получи млад, обучен служител.

 

източник: pariteni.bg