9 знака, че Ви интервюират от фирма, в която не искате да работите
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
Най-накрая печелите интервю във фирма, която харесвате. Чували сте, че мястото е страхотно, има прекрасна фирмена култура и дава възможност да се развивате. Но в действителност нямате и най-малка идея в
какво се забърквате.
Защото никога не знаете как стоят нещата реално, преди да влезете в самата фирма. А за да сте сигурни, че няма да направите грешка, най-добре бъдете внимателни. Отваряйте си очите и ушите за издайническите знаци, които показват, че просто не трябва да работите там.
Ето за какво става дума:
1. Всички са нови, но фирмата не е.
Голямото текучество винаги е лош знак. Не рискувайте с подобни фирми.
2. Интервюиращият се оплаква от настоящите си служители веднага щом се срещнете.
Ако работодателят говори лошо за служителите си с потенциален такъв, това е сигурен знак, че сте попаднали на доминиращ шеф. Той никога не е доволен. Често се проявява и като диктатор. Бягайте възможно най-далеч.
3. Неразбираеми фрази и странен вътрешен жаргон.
Това е фирма, която няма ясна представа каква длъжност да Ви възложи. Тук най-често се оказва, че кандидатстващият ще трябва да се справя с няколко различни роли едновременно.
4. Прекалено рекламиране на длъжността.
Твърде хубаво не е на хубаво, е казал народът. И е бил прав, включително в този случай. Прекалено рекламираната длъжност обикновено има неясна характеристика. Или пък не е никак долюбвана от хората, които са я вършили по-рано.
5. Повтаряща се обява за работа.
Ако длъжността, за която кандидатствате, често се е появявала в обявите като вакантна, нещо сериозно не е наред с нея.
6. Кариерното развитие на длъжността остава в тайна.
Ако не Ви споменат възможностите за развитие на конкретната длъжност, най-вероятно няма такива. Освен ако не искате цял живот да работите едно и също, не подписвайте трудов договор.
7. Брутално откровени служители.
Попитайте кое е най-доброто и кое - най-лошото в работата в конкретната фирма. Ако не шефът, а служител Ви интервюира, той ще бъде откровен. Колкото по-брутално, толкова по-издайнически.
8. Начинът, по който служителите се държат около шефа, когато той говори.
Ако гледат към пода и се държат сякаш не искат да бъдат на мястото, където са, не се колебайте да откажете предложението. Този знак говори за прекалено доминантен шеф или такъв, който непрекъснато се излага.
9. Вгледайте се в хората, покрай които минавате.
Вижте какъв е езикът на тялото им, какви са израженията им. Ако хората изглеждат така, сякаш искат да избягат или са много нещастни, въобще не си помисляйте да работите на това място. Защото и Вие ще изглеждате така.
източник: businessinsider.com
Подобни статии
09Ян2018
4 мисли, когато напуснете работа, за която Ви е грижа
от PortalTRZnormativi.bg
09 Ян 2018
05Ян2018
Нормалните и притеснителните предизвикателства на нова работа
от PortalTRZnormativi.bg
05 Ян 2018
04Ян2018
Как да изберете между няколко предложения за работа
от PortalTRZnormativi.bg
04 Ян 2018
15Дек2017
2 неща, които е важно да помните, ако искате да откриете работа, която да обичате
от PortalTRZnormativi.bg
15 Дек 2017
13Дек2017
6 стъпки за значително по-висок шанс CV-то Ви да бъде прочетено
от PortalTRZnormativi.bg
13 Дек 2017