8 знака, че ще Ви уволнят

Повечето хора са поне малко изненадани, когато ги освободят от работа. Някои дори се шокират.

 

Но ако се вгледате внимателно в ситуацията, ще откриете издайнически знаци, които са показвали неизбежността на уволнението. За да не се окажете неподготвени, когато подобна новина Ви връхлети, следете за знаците, които винаги се появяват, ако се готви нещо подобно за Вас.

 

Ето за какви конкретно знаци става дума:

 

1. Получили сте негативни оценки за представянето си.

То не винаги води до уволнение, но колкото повече се повтаря, толкова опасността е по-голяма. Също е голяма, ако фирмата е в затруднение и ѝ предстоят съкращения.

 

2. Информацията, до която имате достъп, постепенно, но стабилно, намалява.

Ако имате все по-малък достъп до данни, необходими Ви за доброто служебно представяне, ако не Ви включват във важни дискусии и оперативки, ако не Ви включват в предстоящи обучения и тиймбилдинги, можете да се замислите за търсене на нова работа.

 

3. Задачите, които получавате, са неизпълними.

Това означава, че просто се опитват да Ви провалят. Няма как да Ви уволнят, ако се справяте добре с работата си. Затова Ви дават такава, с която в никакъв случай не можете да се справите.

 

4. Получили сте предупреждение (или няколко).

Ако вече са Ви предупредили, че ще изгубите работата си, при вторият или следващият случай най-вероятно няма да е просо предупреждение.

 

5. Отношенията с прекия Ви началник чувствително са се влошили.

Ако сте имали добри отношения - сравнително приятелски и уважителни, а нещата са се променили силно негативно, това най-вероятно ще доведе до освобождаването ВИ.

 

6. Започнали са да искат от Вас детайлни отчети за свършената работа и направените разходи.

Това презстраховане винаги е издайническо. И прилича много на лов на вещици. То значи, че шефът Ви вярва, че злоупотребявате със служебно време и харчите повече, отколкото трябва. Проучете дали сте единственият човек във фирмата третиран така. Ако сте, гответе се за най-лошото.

 

7. Възлагат Ви все по-малко проекти.

Ако имате прекалено много време и прекалено малко задачи, това значи, че ефективно Ви "избутват" от заеманата позиция до момента, в който всичките Ви задачи са преразпределени и практически няма нужда от Вас.

 

8. Вече не хвалят постиженията Ви.

Дори и да сте сътворили чудо в служебно отношение, ако никой не го оцени, значи вече сте влезли в "процедура" по освобождаване и шефът Ви няма да си мръдне пръста да Ви защити. Затова и никой не се интересува от приноса Ви.

 

източник: businessinsider.com