8 oт най-лошите грешки на младежите, кандидатстващи за работа

Никак не е лесно да подготвите документите за кандидатстване, да спечелите покана за интервю и да се представите достатъчно добре, че да Ви назначат за работа. Особено ако имате малко опит в процеса по кандидатстване. Да, рецепти, които ще Ви осигурят конкретната длъжност, няма, но със сигурност има грешки, които ще Ви помогнат много да се сбогувате с нея.
 

А именно:

 

 

Може да са случайни, може моментно да сте проявили небрежност, но няма значение. Те са там. И крещят, че не притежавате така цененото качество внимание към детайла. А и не Ви карат да изглеждате особено интелигентни.

 

 

Никога, повтаряме, никога не пращайте имейлите за кандидатстване от поща, която сте създали на 15 години. Помислете като работодател: ще приемете ли сериозно автобиография, изпратена Ви от имейл с име sladkata333 или supermen1? Най-добре използвайте имената или поне фамилията си.

 

 

Никой не иска от Вас да преливате от ентусиaзъм. Позитивното отношение обаче е много важно. Бъдете учтиви, не говорете лошо за никого и се усмихвайте.

 

 

Младеж, който търси първа или втора работа, не може да си позволи да бъде арогантен. Вие нямате голям служебен опит. Още се учите на дисциплина в трудова среда. Може да сте страшно компетентни, но ако все още сте по-скоро на теория, не си позволявайте да прекалявате с увереността. Внимавайте с твърде високото самочувствие, защото работодателите не му се доверяват.

 

 

Нищо не говори, че просто си търсите работа на посоки, както това да не знаете с какво се занимава фирмата, където кандидатствате. Подобен пропуск внушава и незаинтересованост към длъжността. Затова е и много важно да се запознаете с фирмата, нейната индустрия, сайтовете ѝ, профилите ѝ в социалните мрежи. Така ще покажете ангажираност и професионално отношение.

 

 

Имате си късметлийска тениска? Оставете я у дома. Облечете се добре за интервюто. Не е нужно да сте с костюм от три части. Бяла риза и панталон са напълно достатъчни. Винаги, когато се колебаете, заложете на по-консервативен официален стил.

 

 

Да, естествено е да се притеснявате и това е ясно за всички. Но работодателите трябва да знаят, че сте ентусиазирани от възможността, която Ви се отваря. Затова покажете позитивизъм и енергия, като внимавате да не прекалите. За да не се случи това, може да се ръководите и от интервюиращия Ви. Колкото по-енергичен е той, толкова по-енергични трябва да сте и Вие.

 

 

В CV-то Ви фигурира информация, че обичате да пишете и се справяте много добре? Тогава докажете го, като посочите какви публикации имате. Ако се занимавате с уеб дизайн, дайте линк към някой от своите сайтове. Ако кандидатствате за дизайнер, донесете портфолиото си на интервюто. Всяко от уменията си, които посочите, трябва да е подплатено с доказателства, с които да разполагате на всеки етап от кандидатстването си. В противен случай ще изглежда така, сякаш просто се хвалите.

 

източник: businessinsider.com