7 токсични недостатъка на лошия работодател
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
Наемането на неподходящ кадър често се явява скъпоструваща грешка. От друга страна, приемането на неподходящо предложениe за работа може да се окаже точно толкова скъпоструващо. Тук не става дума само за
загубата на финансови средства, а и на време и нерви.
загубата на финансови средства, а и на време и нерви.
Така че не само откриването на служителя, който е в оптимален унисон с фирмената култура, е трудна задача. Откриването на фирма, чиято култура отговаря на Вашите ценности, е не по-малко сложно. Още повече че много фирми успяват да скрият токсичната си работна среда доста успешно.
За да не попаднете в "капана", обаче, е важно да бъдете внимателни. Следете за тези 7 индикатора на проблемния работодател:
1. Не Ви запознават с бъдещия Ви мениджър, а когато попитате какъв е управленският му стил, чувате отговори като "ексцентричен" или "интензивен".
2. Никой в офиса не се усмихва, дори хората, седящи бюро до бюро, не разговарят помежду си и избягват да Ви гледат в очите.
2. Никой в офиса не се усмихва, дори хората, седящи бюро до бюро, не разговарят помежду си и избягват да Ви гледат в очите.
3. Когато срещнете потенциални Ваши колеги, те рядко говорят и не Ви казват нищо за това как се работи във фирмата.
4. Четирима души преди Вас са се сменили на длъжността, за която кандидатствате.
5. Когато попитате какво е бъдещото развитие за конкретната длъжност, кога и какво повишение получават заетите на нея, мениджърът, вместо да отговори направо, предпочита да злослови за предходните служители, изпълнявали длъжността.
6. Когато помолите да разговаряте с някой от евентуалния екип, в който ще се трудите, Ви отговарят, че хората са прекалено заети и никой няма възможност да разговаря с Вас, а и не би желал да коментира работодателя си.
7. Когато попитате за това какво работодателят търси у един кандидат, той Ви отговаря: "Трудолюбив, лоялен, умеещ да цени и уважителен."
За Вашия кариерен успех е много важно да откриете подходящо работно място за себе си във фирма, чиято култура е в унисон с ценностите Ви. Ако тази култура е токсична, от една страна ще си докарате високи нива на стрес и тревога, а и ще загубите времето си на място, където очевидно не се чувствате добре. Помнете, ако едно предложение за работа звучи прекалено добре, за да е истина, най-вероятно е такова.
източник: businessinsider.com
Подобни статии
09Ян2018
4 мисли, когато напуснете работа, за която Ви е грижа
от PortalTRZnormativi.bg
09 Ян 2018
05Ян2018
Нормалните и притеснителните предизвикателства на нова работа
от PortalTRZnormativi.bg
05 Ян 2018
04Ян2018
Как да изберете между няколко предложения за работа
от PortalTRZnormativi.bg
04 Ян 2018
15Дек2017
2 неща, които е важно да помните, ако искате да откриете работа, която да обичате
от PortalTRZnormativi.bg
15 Дек 2017
13Дек2017
6 стъпки за значително по-висок шанс CV-то Ви да бъде прочетено
от PortalTRZnormativi.bg
13 Дек 2017