5 умения и качества, които ще Ви донесат повишение

Когато свата дума за повишение, работодателите взимат предвид както опита, така и служебното представяне, така и уменията и качествата на кандидатите.

 

Съществуват няколко сред последните две, които оказват положително влияние на избора в полза на притежаващите ги. Разбира се, основни сред тях са надеждност, честност, мотивация за работа. Но има няколко, които не са толкова очевидни, а могат да Ви помогнат много, ако се целите в по-добра служебна позиция.

 

Ето ги и тях:

 

1) Умение да се разбираш с хората. Човекът, който се разбира всички колеги, клиенти, шефове, има голям шанс да получи повишение първи. Той е приятен събеседник, умее да влезе "под кожата" на заобикалящите го и кара хората инстинктивно да го следват. Това е едно от основните качества на добрия лидер.

 

2) Умение да делегираш. Човекът, който знае на кого какви задачи да постави и как да се предпази от микроменажиране, заслужава доверието, което изисква една по-висока позиция. Защото той знае кои са най-силните страни на екипа, знае, че не може да се справи с всичко сам, и знае как да организира работата така, че да бъде свършена оптимално.

 

3) Умение да взимаш решения. Онзи, който знае какви рискове може да си позволи да поеме и ги поема без колебание, е роден за отговорни позиции. Решителните действия в решителната минута винаги правят впечатление на ръководството.

 

4) Етичност. Независимо каква роля заема този човек, действията му са ръководени от етичност и лоялност. Той не прави компромиси с морала си и поема отговорност за действията си.

 

5) Адаптивнст. Това е личността, която не се страхува от промените. нагажда се към тях бързо и без оплаквания. Посреща ги като възможности да научи нещо ново, да подобри представянето си, да развие допълнително качествата си. Вместо да търси негативите от новото статукво, съсредоточава се в ползите. А тъй като промяната навсякъде е неизбежна, подобен кадър е винаги ценен.

 

източник: businessnewsdaily.com