3 впечатляващи въпроса, които да зададете в самото начало на интервюто

Интервюто за работа е диалог, а не монолог.

 

И Вие трябва да прецените работодателя, не само той - Вас. В крайна сметка и двамата взимате решение - той - дали да Ви наеме, Вие - дали да работите за него. Затова и не трябва само да отговаряте на въпроси, но и да задавате такива.

 

Обикновено в края на интервюто работодателите оставят време на служителя да задава въпроси. Но недейте да чакате да Ви поканят - задайте въпросите от самото начало. Имайте предвид, че ако хванете интервюиращия неподготвен - още по-добре - от една страна той се опитва да направи същото с Вас, което Ви поставя на равна нoга, от друга страна - ще чуете откровен отговор. 

Ето какво можете да попитате още от самото начало (и дори да впечатлите с интереса си работодателя):

 

 

Това показва интереса Ви без да оставя впечатление за прекалено любопитство. Пък и ще Ви позволи по-добре да се запознаете с длъжността и възможностите за израстване и просперитет, които тя предлага.

 

 

По този начин ще погледнете "голямата картина" и ще успеете да откриете значимостта на предлаганата Ви работа в самата фирма. Ще Ви съдейства също да моделирате отговорите си така, че да се вписват те именно в тези цели.

 

 

Това е приятелски и незаплашителен въпрос, който създава усещането, че интервюто е разговор на опознаващи се хора, не на кандидат служител и кандидат работодател. Пък и показва, че се интересувате от човека отсреща. Този въпрос гали самолюбието на интервюиращия, защото показва, че цените мнението му. Още ще Ви помогне да го опознаете и да надникнете в атмосферата на работното място, за вземете по-обосновано решение дали искате или не искате да приемете евентуалното предложение за работа.

 

източник: businessinsider.com