3 причини да спрете да се държите прекалено мило на работа

Прекалената доброта вреди и на двете страни - както на този, който я показва, така и на този, на когото е показана. От първия тя прави жертва на недоброжелатели и използвачи, на втория пречи да се развива, тъй като му спестява критики и забележки.

 

Ако и Вие се проявявате като прекалено добър сред колегите си, по-добре спрете, преди това да Ви е навредило. Ето именно как:

 

 

Може и да искате просто да си спестите обидите, които евентуално бихте нанесли, но ако непрекъснато се опитвате да бъдете мили, хората ще Ви помислят за подмазвачи. Просто защото повечето от нас приемат със съмнение искрената добронамереност, когато тя е прекалена. Затова запазете приятелското си отношение, но не прекалявайте - когато трябва да бъдете директни или по-остри, бъдете.

 

 

Критиката е важна за израстването на всички ни. Позволява ни да видим грешките си и да подобрим представянето си. Не можете да хвалите колегите си, които се справят зле. Да, поощрявайте ги, когато видите, че влагат усилия да се поправят, оценявайте приноса им, но им посочвайте грешките. В противен случай те дори може да си помислят, че тайно ги саботирате и искате да се провалят.

 

 

Прекалената доброта може да Ви доведе до това да вършите чуждата работа, а не своята собствена. Може също да накара колегите Ви да не Ви уважават, да не се интересуват от мнението Ви, да Ви пренебрегват и, директно казано, да се отнасят с Вас като с изтривалка, защото Вие няма да протестирате. Не забравяйте, че колкото и да е важно да имате добри отношения с колегите си, трябва ясно да поставите граници на това какво е позволено и какво непозволено в поведението им спрямо Вас. В противен случай ще им позволите да Ви се "качат на главата" и единственият виновен ще сте самите Вие.

 

източник: themuse.com