3 неща, които не можете да контролирате при търсенето на работа (и 3, които можете)

Ясно е, че изборът кой да бъде назначена за една свободна позиция не е в ръцете на кандидатите, а на работодателите.

 

Какво още обаче не можете да контролирате в процеса по подбор?

 

 

Поради което няма как да разберете със сигурност какво точно го интересува и как ще погледне на Вас. Дори и да имате контакти във фирмата, те не могат да Ви дадат 100% точни сведения.

 

Но можете да контролирате вложените усилия.

 

Ако вложите старание и усилия в подготовката си, няма от какво да се притеснявате. Подгответе документите си и тренирайте отговорите на най-често задаваните на интервюта въпроси. Провеждайте тренировъчни интервюта с помощта на следните съвети. Подготвите ли се добре, имате всички шансове да получите работата.

 

 

Не от Вас зависи колко на брой са хората с Вашата професия и колко свободни работни места има за тях във Вашето населено място. Когато сте кандидатствали в университета, може търсенето за служители с Вашата специалност да е било по-голямо от сега.

 

Но можете да контролирате начина, по който реагирате промените.

 

Дали ще се нагодите или ще се оплаквате, е Ваш избор. Ако все пак решите да проявите гъвкавост, можете да се преквалифицирате, да допълните уменията си, като посещавате курсове и семинари и т.н.

 

 

Няма как да знаете кой друг ще подаде документи за кандидатстване във фирмата, където сте го направили Вие. Нито дали някой от конкурентите Ви е по-добре подготвен от Вас.

 

Но можете да контролирате собствената си подготовка и представяне.

 

Каквито и да са съперниците Ви за работното място, когато подготвяте документите си и тренирате интервюто, мислете за своето, не за тяхното представяне. От Вас зависи да покажете най-доброто, на което сте способни. Винаги ще има по-интелигентни, по-опитни хора, с по-впечатляващи биографии. Това обаче не значи, че са най-подходящите за конкретната длъжност. Направете каквото трябва, пък да става каквото ще.

 

източник: themuse.com