3 ключа към успешното търсене на работа

Колкото и да сте компетентни и колкото и добри препоръки да имате, те рядко се оказват достатъчно за откриването на подходяща работа.

 

В крайна сметка всяко кандидатстване е свързано с конкуриране с други кандидати. Затова е и важно да изпъкнете сред всички останали, с оглед да Ви изберат.

 

За да можете по-лесно да си "отключите" вратата към новата работа, въоръжете се със следните 3 "ключа":

 

 

Всички го правят. Как тогава да се отличите, ако и Вие просто ги следвате? Помислете какво ново можете да направите. Дали можете да изпратите сайт вместо стандартна автобиография? Или да предложите портфолио, без дори да сте дизайнер или фотограф? Отпуснете креативността си и помислете как можете да спечелите работодателя, като му предложите нещо важно за него.

 

 

Вместо да се стремите просто да Ви поканят на интервю, стремете се да намерите онази фирма, в която искате да отидете на интервю. Проучете всички предприятия, предлагащи свободни позиции, към които имате интерес. Потърсете вътрешна информация. Поразпитайте сред приятели и познати. Ако имате възможност, дори разговаряйте със служители на фирмата. Това проучване ще Ви помогне и много на самото интервю, защото ще покаже, че наистина имате интерес и сте подготвени да работите на съответното място.

 

 

Не търсете просто някаква длъжност, а правилната. В противен случай може много скоро да Ви се наложи пак да търсите нова. Изберете и най-подходящата длъжност, и фирма, която има добра репутация. Не забравяйте, че интервюто е колкото за преценка дали фирмата иска да Ви назначи, толкова и за преценка дали Вие искате да работите за нея. Възползвайте се от възможността да я опознаете от първо лице. Изберете само онази, чиято култура и отношение Ви допадат.

А ако все пак не получите дадената длъжност, въпреки че сте се представили добре на интервюто, вижте какви може да са причините тук >>>
 

източник: themuse.com