3 издайнически знака, че вършите добра работа (дори ида не Ви хвалят)

Може би се съмнявате, че се справяте достатъчно добре със служебните си задължения. В крайна сметка не сте чули особени похвали от шефа си. Как да сте сигурни тогава?

 

Ако се притеснявате, че приносът Ви на работа не е достатъчен, потърсете следните издайнически знаци, които сочат обратното:

 

 

На служители, които изпитват затруднение да вършат обичайните си задачи, нови просто не се дават. Ако Вие получавате нови и нови задачи, с които не сте се занимавали по-рано, значи уменията и качествата Ви са оценени положително, а и у Вас е налице потенциал за кариерно развитие. При това не само в професионален, а и в личен аспект. Отворности не се възлагат на безотговорни хора, нали?

 

 

Хората, които са спечелили доверието на ръководството си, винаги получават повече свобода. Просто не е необходимо да бъдат следени изкъсо, както служителите, които не се справят с работата си по една или друга причина. Ако усещате, че шефът Ви следи все по-малко и Ви позволява да работите според собствените си методи, значи действително се справяте добре.

 

 

Иначе казано, ако Вие се срещате с клиенти, поемате важни поръчки и проекти, работите тясно с партньори, Вие се ползвате с голямо доверие. Отношенията с потребители и партньори са важни за всяка фирма, колкото и голяма да е тя. Затова те не биха били възложени на служител със съмнителни качества.

 

източник: themuse.com