19 непрофесионални навика, заради които може да не Ви наемат

Намирането на работа често е неприятно, изнервящо и стресиращо. Още по-неприятно и стресиращо става с всяко следващо интервю, на което не успявате да спечелите работодателите на своя страна. Да не говорим какво е усещането, когато дори не получите покана за интервю. Твърде е възможно и двете да се дължат на допуснати грешки, които могат да се избегнат без особени затруднения.

 

Ето какво е важно да не правите:

 

 

Важно е да имате качествено подготвени документи: прегледно и ясно СV, внимателно подготвено мотивационно писмо, приложени препоръки и важни доказателства за опит и квалификация. Ако имате правописни и пунктуационни грешки, небрежна снимка или лошо форматиране, сбогувайте се с шанса за интервю.

 

 

Голяма грешка е да не знаете къде отивате на интервю. Проучете фирмата, защото със сигурност ще получите няколко въпроса, свързани с нея.

 

 

Нищо не показва, че не се уважавате достатъчно и не уважавате събеседниците си, както това да не се покажете в подходящ вид пред тях. Независимо дали е най-горещото лято, най-проливният дъжд или най-ужасната зимна виелица - направете необходимото да изглеждате представителни.

 

 

Неорганизираност и неуважение към чуждото време - това показват прекаленото подраняване (което ще постави интервюиращия в неудобна ситуация) и закъснението (което ще загуби времето на евентуалния Ви работодател).

 

 

По-добре е да допуснете кратка пауза или да помолите за време, да обмислите отговора си, отколкото да кажете първото, което Ви е хрумнало. Това е най-лесният начин да кажете нещо неподходящо. Колкото и да сте нервни и стресирани, няма да спечелите нищо, ако не внимавате.

 

 

Не забравяйте в каква обстановка се намирате, както и че общуването Ви е официално. Ако интервюиращият поиска от Вас да се обръщате към него на малко име, това не означава, че можете да му говорите на "ти", освен ако изрично не Ви помоли. Което, между другото, се случва рядко. Имайте предвид, че всяко отклонение от учтивия тон ще бъде възприето много негативно, още повече, ако работата, за която кандидатствате е свързана с обслужване на клиенти.

 

 

На интервюто трябва да се покажете в най-добрата възможна светлина. В крайна сметка искате да направите положително впечатление като човек, който има нужните опит и квалификация, но и подходящото поведение. Когато говорите лошо за предходния си шеф, интервюиращият Ви ще си направи извода, че същото ще се случи и с новия Ви евентуален шеф. А подобно отношение показва и липса на дискретност, а тя е основно изискване на която и да е работа. Пък и негативизмът не е добре дошъл в нито един екип, който иска да има стабилни отношения.

 

източник: businessinsider.com