Продължаване на дейност на счетоводно предприятие след излизане по майчинство на управителя със счетоводно образование
Силвия Динова
Въпрос:
Счетоводно дружество с предмет на дейност - предоставяне на финансово-счетоводни услуги и консултации, организиране на счетоводно отчитане и съставяне на финансови отчети по реда на Закона за счетоводството, има двама съдружници, като и двамата са управители. Единият се осигурява като СОЛ с личен труд, другият не се осигурява през дружеството и не полага личен труд, защото е СОЛ в друго ЕООД, където плаща осигуровки. Управителят, който не се самоосигурява през счетоводното предприятие, няма икономическо образование, няма и стаж в областта на счетоводството и одита. Управителят, който е СОЛ с личен труд, има нужното образование и стаж в областта на счетоводството и одита, за да извършва счетоводна дейност, да подписва годишни финансови отчети и като цяло е единствен работещ в дружеството. Предстои излизане в майчинство. Възможно ли е, след като излезе по майчинство, управителят с личен труд и стаж в областта на счетоводството и одита да назначи лице на трудов договор (счетоводител, с нужно образование и стаж), който да го замества през периода на майчинството, като остане управител, само управителят, който не се самоосигурява през счетоводното предприятие и няма икономическо образование, няма и стаж в областта на счетоводството и одита? Трябва ли и задължително ли е дружеството да има управител и съдружник, който да е с нужното образование и стаж в областта на счетоводството и одита? Какви действия да се предприемат, че да не се наруши Закона за счетоводството и предприятието да може да продължи дейност, като счетоводно предприятие?
Счетоводно дружество с предмет на дейност - предоставяне на финансово-счетоводни услуги и консултации, организиране на счетоводно отчитане и съставяне на финансови отчети по реда на Закона за счетоводството, има двама съдружници, като и двамата са управители. Единият се осигурява като СОЛ с личен труд, другият не се осигурява през дружеството и не полага личен труд, защото е СОЛ в друго ЕООД, където плаща осигуровки. Управителят, който не се самоосигурява през счетоводното предприятие, няма икономическо образование, няма и стаж в областта на счетоводството и одита. Управителят, който е СОЛ с личен труд, има нужното образование и стаж в областта на счетоводството и одита, за да извършва счетоводна дейност, да подписва годишни финансови отчети и като цяло е единствен работещ в дружеството. Предстои излизане в майчинство. Възможно ли е, след като излезе по майчинство, управителят с личен труд и стаж в областта на счетоводството и одита да назначи лице на трудов договор (счетоводител, с нужно образование и стаж), който да го замества през периода на майчинството, като остане управител, само управителят, който не се самоосигурява през счетоводното предприятие и няма икономическо образование, няма и стаж в областта на счетоводството и одита? Трябва ли и задължително ли е дружеството да има управител и съдружник, който да е с нужното образование и стаж в областта на счетоводството и одита? Какви действия да се предприемат, че да не се наруши Закона за счетоводството и предприятието да може да продължи дейност, като счетоводно предприятие?
Отговор:
|
В дружеството можете да назначите служител на трудов договор или на граждански договор, който да се занимава със счетоводство. Този служител може да изготвя и да подава данъчни и счетоводни справки в качеството си на физическо лице или с пълномощно.
Имайте предвид, че за да бъдат изпълнени изискванията на Закона за счетоводството, това лице трябва да е на длъжност управител, в случай че целта Ви е служителят да подписва годишни финансови отчети като съставител и да представлява счетоводното предприятие. Затова е необходимо това лице да отговаря на изискванията на чл. 18 от Закона за счетоводството, но и да е назначено като управител на счетоводното предприятие.
Закон за счетоводството, Чл. 18. Физическите лица по чл. 17, ал. 1, които съставят финансовите отчети, и управляващите и/или представляващите счетоводните предприятия, които подписват финансовите отчети, когато финансовите отчети са съставени от счетоводни предприятия, трябва да отговарят на следните изисквания:
1. да имат придобита задължителна минимална степен на завършено образование и съответстващ към него действителен стаж по специалността, както следва:
а) висше счетоводно-икономическо образование и стаж в областта на счетоводството, външния и вътрешния одит и финансовата инспекция, данъчните ревизии или като преподавател по счетоводство и контрол, съответно:
аа) при магистърска степен – две години;
бб) при бакалавърска степен – три години;
вв) при степен "професионален бакалавър" – 4 години;
б) друго висше икономическо образование и 5 години стаж в областта на счетоводството, външния и вътрешния одит и финансовата инспекция, данъчните ревизии или като преподавател по счетоводство и контрол;
в) средно икономическо образование и 8 години стаж като счетоводител;
2. да не са осъждани за престъпление от общ характер по глава пета и по глава шеста, раздел I от Особената част на Наказателния кодекс.
Друг възможен вариант, който бихте могли да обмислите е, в периода на майчинството, всички отчети, които трябва да бъдат подписани в качеството на съставител, да бъдат подписвани от физическото лице – служител. За тази цел обаче лицето трябва да е в облигационно отношение с клиентите Ви, по силата на граждански договор със символично възнаграждение. По този начин ще са изпълнени изискванията на чл. 17 от Закона за счетоводството за съставител физическо лице. В този случай съставител на отчетите няма да бъде счетоводното предприятие и неговия управител, а физическото лице – счетоводител, който отговаря на изискванията за образования и стаж съгласно Закона за счетоводството.
Закон за счетоводството, Чл. 17. (1) Междинните, годишните и консолидираните отчети на предприятията се съставят от физически лица, които са в трудово, служебно или облигационно правоотношение с предприятието, или от счетоводни предприятия.
Следователно, можете да изберете между два начина:
- Да назначите друг управител на счетоводното предприятие за времето, през което сте в майчинство; или
- Да организирате счетоводителят, който ще работи в счетоводното предприятие на трудов/ граждански договор, да подписва в качеството си на физическо лице граждански договор за услугата съставяне на финансов отчет със съответната фирма и да бъде вписан като съставител на отчета (но без да фигурира името на счетоводното предприятие и управителя на счетоводното предприятие).
Закон за счетоводството, Чл. 25. (1) Във финансовите отчети се посочват:
1. наименованието на предприятието, правната му форма, седалище и адрес на управление, както и информация, ако предприятието е прекратено;
2. регистърът, в който предприятието е вписано, и регистрационният му номер от този регистър;
3. друга информация, изисквана от този или друг закон и приложимите счетоводни стандарти.
(2) Финансовите отчети се подписват от:
1. ръководителя на предприятието;
2. физическото лице, което е съставило финансовия отчет, или от представляващия и/или управляващия счетоводното предприятие, когато финансовият отчет е съставен от счетоводно предприятие.
Закон за счетоводството, Параграф 1 от Допълнителните разпоредби, т. 27 "Счетоводно предприятие" е всяко лице, регистрирано по Търговския закон или по законодателството на друга държава – членка на Европейския съюз, или на държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, в чийто предмет на дейност е включено организиране на счетоводно отчитане и съставяне на финансови отчети.
За времето, през което сте по майчинство, не се закрива предприятието, не се губи статута му на счетоводно предприятие. Единствената санкция е да Ви спрат обезщетението за бременност и майчинство, в случай че Вие се подписвате като управител за периода, през който сте по майчинство.
Може другият съдружник да изпълнява ролята на управител за периода на майчинството, но тъй като той няма ценз и опит, не може да подписва годишните отчети на предприятията в качеството на съставител – счетоводно предприятие с управител.
С уважение:   |
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portalschetovodstvo.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
12Септ2022
Промяна в категорията на предприятие и категоризиране
от Елена Илиева
на 12 Септ 2022
28Юни2022
Превод на фактури на немски език по договор за СМР
от Трендафил Василев
на 28 Юни 2022
24Март2022
Приемане на дружество за предприятие без дейност
от Трендафил Василев
на 24 Март 2022
15Ноем2021
Съставяне на консолидиран отчет от българско ООД, закупило половината от капитала на немско ЮЛ
от Силвия Динова
на 15 Ноем 2021
01Март2021
Независим финансов одит за ГФО на дружество, произвеждащо ел. енергия
от Силвия Динова
на 01 Март 2021
30Септ2020
Изискване за образование за съставители на финансови отчети
от Елена Илиева
на 30 Септ 2020