Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
...или използвайте търсачката Разширено търсене

Декларации и документи към НАП при работници с договори по чл. 114а, ал. 1 от КТ

Елена Илиева Отговор, предоставен от
Елена Илиева
на 23 Май 2019 favorite
Въпрос:

Физическо лице (пенсионер), регистрирано като земеделски производител, през м. 02.2019 се занимава с отглеждането на рози. Работниците са с договори по чл. 114а, ал. 1 от КТ. Освен ежемесечните декларации за осигуреното лице и ГДД по чл 50 от ЗДДФЛ какво друго се подава към НАП?


Отговор:
Съгласно разпоредбите на Наредба Н-8 за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица следва да се подава информация за дължимите осигуровки и данък както за самия земеделски производител, така и за лицата, наети по трудов договор за един ден по чл. 114а от КТ. По този нормативен документ се подават:
- декларация обр. 1 за земеделския производител като самоосигуряващо се лице;
- декларации обр. 1 за наетите лица по трудов договор по чл. 114а от КТ;
- декларация обр. 6 за дължимите осигурителни вноски и данъка по ЗДДФЛ за лицата, наети по трудов договор за един ден по чл. 114а от КТ;
- годишна декларация обр. 6 за дължимите осигурителни вноски на самоосигуряващото се лице.
 
Относно задълженията за деклариране на подоходните данъци по ЗДДФЛ, освен декларацията по чл. 50 от закона вероятно ще е необходимо и деклариране на авансовото облагане на доходите на физическото лице в течение на годината. В конкретния случай съществуват два варианта за облагане на дохода на лицето: по чл. 29 от закона, като доход от друга стопанска дейност или по чл. 29а от ЗДДФЛ съгласно разпоредбите за облагане на дохода на едноличните търговци. Ако лицето е избрало да облага дохода си по реда на чл. 29 от ЗДДФЛ, то дължи авансово данък по чл. 43 от закона за всяко тримесечие, в което е реализиран доход. Данъкът се внася до края на месеца, следващ тримесечието на придобиване на дохода, като за дължимия данък се подава декларация по чл. 55 от ЗДДФЛ в срока за внасяне на данъка.
 
Ако лицето желае да облага доходите си по реда на чл. 29а от ЗДДФЛ следва да декларира избора си с ГДД по чл 50 от ЗДДФЛ за 2019 г. В този случай и съгласно чл. 43, ал. 8 от ЗДДФЛ авансовото облагане на дохода се извършва по реда на ЗКПО. Съгласно чл. 83, ал. 1 от ЗКПО новоучредените данъчно задължени лица не са задължени да правят авансови вноски. Тези лица имат право на правят тримесечни авансови вноски по желание, като в тези случаи санкцията по чл. 89 от ЗКПО не се прилага. Изборът се упражнява с подаване на декларация по чл. 88 от ЗКПО в срока за извършване на първата избрана тримесечна вноска.
 
Съгласно промените в ЗДДФЛ в сила от 01.01.2019 г. и на основание чл. 73, ал. 6 от закона работодателите изготвят справка по образец за изплатените през годината облагаеми доходи по трудови правоотношения и за удържаните през годината данък и задължителни осигурителни вноски. В справката се включва и информацията, свързана с определянето на годишната данъчна основа и годишния данък по реда на чл. 49 за лицата, на които към 31 декември на данъчната година работодателят е работодател по основното трудово правоотношение. Информацията се подава в срок до 28 февруари на следващата година само по електронен път.
 
С уважение:


 

Нормативна рамка

ЗДДФЛ

ЗКПО

КТ
 
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portalschetovodstvo.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
x