Doler Holding 營運經理 Smartrecruiters 為了幫助您自信地引導下一次會議，我們整理了以下一些最重要短語的清單。 即使您不是一位大商業大師（這完全沒問題！），也有一些常見短語是無法避免的 - 只要知道就可以了。 但憑藉自信的商務英語技能，您可以輕鬆應對這些情況。 您可以給老闆、同事和客戶留下持久的印象。 這太棒了，因為我們創建了一個涵蓋廣泛主題的詞彙表 - 從辦公室閒聊到特定行業的業務術語。 這些表達方式是企業行話不可或缺的一部分，雖然有時看起來帶有諷刺意味，但實際上被認為是禮貌、正式和尊重的。 值得整個組織為這項重大變革做好準備，因為並非所有同事都一定支持數位轉型。 台北會計師 然而，透過提高數位成熟度和意識，我們可以向對手展示他們將從這種轉變中獲得什麼好處，這對於他們能夠在工作中有效地使用可用功能至關重要。 當我們談論數位轉型時，人們首先想到的就是取消紙張。 儲存列印文件涉及大量額外的工作和成本，並且在看似無窮無盡的紙張堆中進行搜尋也變得非常耗時。 因此，開始數位轉型的公司不僅可以產生官方機構和其他合作夥伴接受的有效的電子生成文檔，而且還可以消除現有的孤島並將其數位化，這一點非常重要。 為了履行其職責，即撰寫標書，投標者還必須在理論和實務層面具備專案規劃和管理技術的實務知識，以及如何執行橫向原則。 根據季度數據，貝克斯縣NFSZ登記冊中求職者的平均截止日人數為1人，比去年同期減少10.3%。 NFSZ數據顯示，諾格拉德縣2022年平均每月有496名求職者，比2021年減少4.6%。 2022年，1-3月註冊客戶數量小幅增長，主要受就業淡季及公職人員返崗影響。 此後僅9月份出現成長，也與公共就業有關。 設立公司 從平均數據來看，大部分求職人口的從業人數逐年減少。 2022年第三季度，就業人數為16.13萬人，失業人數為76萬人。 就業率為60.1%，活動率為63.0%，前者比全國落後4.2個百分點，後者比全國落後3.8個百分點。 縣失業率為4.5%，全國失業率為3.6%。 如果您在家或固定地址工作並保持正常工作時間，也許 RA 應該成為您日程安排的一部分。 一般來說，獨資企業對於新創公司來說可能就足夠了，沒有必要擁有有限責任公司。 如果您是 TikTok、Instagram、Twitter 或任何其他創作者平台的創作者，是否需要有限責任公司 (LLC) 取決於您經營的業務類型。 對於大多數創作者來說，該平台並不要求您擁有有限責任公司。 為 kiszamolo.hu 讀者提供有關個人財務（而不僅僅是個人財務）主題的非正式交流想法的社區空間。 一旦你掌握了它們，你就能自信地在商業的驚濤駭浪中航行，並一路給你的老闆、同事和客戶留下深刻的印象。 這些術語經常被混淆，因為它們是重疊的概念——廣告是行銷的一部分。 然而，廣告是一種常見的做法，公司付費將其內容放置在特定的地方（例如社交媒體或Google），以接觸其目標受眾。 小寫文字通常位於包含重要資訊的文件或合約的底部。 不符合，即不符合所簽訂合約中規定的要求或條件。 我們的入職流程包括在團隊領導的監督下進行為期 3 台北會計事務所 週的培訓。 在離職面談期間，我們要求離職員工以 1-10 分的標準對他們在我們公司的整體體驗進行評分。 假設您的組織無法以任何方式脫穎而出，也無法為現有問題提供明確的解決方案。 在這種情況下，獲得資金來創辦基金會將是一個挑戰。 從本質上講，如果您只是複製現有服務而不是對其進行實質改進或添加，那麼獲得支援將會更加困難。 人力資源部門可以在認識這些好處以及引入精心設計、有效的績效評估系統方面發揮關鍵作用。 透過遵循我們上述的建議，很容易避免績效評估只是不必要的行政義務之一。 因此，我們應該在填寫績效評估表後才討論財務效益。 因此，在談話過程中，絕對值得討論晉昇機會以及員工必須做什麼才能發展。 People Stream 基於雲端的 HR 軟體可藉助即時報告幫助您確保組織層面的完全透明度，並且只需按一下按鈕，您就可以監控正在運行的內容以及需要特別注意的內容。 您可以根據您自己的系統完全自訂 Factorial 的軟體。 您可以選擇三種績效評估方法並引入自動評估系統。 您可以將結果儲存在一處，並允許其他經理存取回饋。 此外，您可以透過建立單獨的報告來監控公司的績效管理。 雇主可以將員工的個人資料移交給資料處理者，以履行法律規定的勞動法、稅收、繳費和社會安全義務。 在特殊情況下，如果我們有充分理由懷疑提交申請的自然人的身份，我們會要求提供確認身份所需的其他資訊。 為了促進資料管理的保密性，此措施是必要的，即防止未經授權存取個人資料（如 會計師事務所 GDPR 第 5 (1) 條 f) 點所定義。 根據季度數據，包爾紹德-阿包烏伊-曾普倫縣經濟活動人口為29.99萬人，比上年同期增加55萬人。 就業人數也較2022年增加9,200人。 第三季為1.69萬人，失業率為5.6%，較2021年第三季下降1.4個百分點。 至2022年底，經濟組織已宣布集體裁員決定，影響總數達6,300人。 在這個競爭激烈的市場中，雇主每個職缺平均收到 one hundred eighty 份申請。 為了處理這些履歷，公司通常依賴自動申請人追蹤系統，該系統可以篩選履歷並過濾掉最不合格的申請人。 如果您的履歷是少數透過這些機器人完成的履歷之一，您仍然需要給招募人員或招募經理留下深刻的印象。 公司登記 由於收到的申請數量如此之多，招聘人員通常只在每份簡歷上花 5 秒鐘，然後就決定是否拒絕它。 考慮到這一點，最好不要在申請表上包含令人困惑的信息，否則可能會導致申請表被丟棄。 為了確保您的履歷脫穎而出，請查看下面的列表，以了解您的工作申請中不應包含的內容。 我們的變革管理解決方案可協助您設計和實施新的高效模型 - 例如，以客戶為導向或敏捷的結構。 我們的方法論可以應用於許多領域，包括各種組織變革、流程變革、技術創新和引進等。 會員計劃本質上要求個人為組織貢獻一些東西——通常是金錢或時間。 作為回報，他們以某種方式與之相關一段時間（通常是一年）並獲得一定的好處。 還有捐贈者匹配——公司為其員工的捐贈進行匹配。 透過新的部落格文章、頁面、照片和更新定期更新您的網站。 如果您有興趣開始寫博客，我們寫了一篇關於如何創建成功的非營利網站的文章。 工商登記 建立網站的選項有很多，例如 WordPress、Wix、Weebly 和 Squarespace，並且有網站建立器可以建立自訂網站。 良好的非營利品牌有助於將所有利害關係人聚集在一起，幫助您脫穎而出，傳達您的訊息，並與您的受眾建立信任。 一旦你有了自己的使命、願景和價值觀，你就需要製定策略將它們傳達給外界。 在內部，每個人都了解組織代表什麼以及為什麼代表這一點也很重要。 如果訊息發送成功，訪客將在彈出視窗中收到對此事實的確認。 3.1.資料控制者是本資料管理資訊第 1 點定義的商業公司。 資料控制者承諾遵守本通知的規定，並要求網站訪客、提交客戶評論的人員以及同意使用 cookie 的人員接受並遵守本通知的規定。 資料控制者保留更改本通知的權利，在這種情況下，本通知的修訂將透過在地址/資料保護下發布來生效。 我們透過提供以下資訊來遵守這項法律義務。 您有權隨時撤回您的同意，這並不影響撤回前基於同意而進行的資料處理的合法性。 本規定的規定必須向公司所有員工（僱員）解釋，勞動合約必須規定遵守和執行是所有員工（僱員）的基本工作義務。 10.four .資料主體也可以根據技術規範使用自動化手段行使抗議權。 7.3.資料管理限制的解除必須提前通知資料主體。 有關資料主體存取權的詳細規則載於《條例》第十五條。 透明的訊息、溝通並促進有關人員行使權利。 商業計劃是對公司營運和管理層面的事實描述。 企業撰寫提案的主要原因是尋求或擴大商機。 您可以將要約視為向外部參與者展示或出售公司的外部文件。 此外，將新任務分配給高級專家的權利是直接上級。 雖然我們鼓勵使用社交網站，但您在討論愛爾康相關主題、產品和服務時必須負責任地遵守公司政策。 請注意，在任何社交媒體平台上發布可能會給您和愛爾康帶來意想不到的後果。 會計師 您必須在愛爾康全球記錄保留政策要求的期限內保留公司正式記錄，並遵守任何其他當地法律要求。 您不得銷毀、更改、刪除或處置任何政府機構要求或要求的或受法律部門保留令約束的任何文件或記錄。 公司記錄保留要求適用於所有愛爾康業務文檔，包括電子通信，無論通信是否發生和/或儲存在愛爾康平台或設備上。 對專業發展的持續承諾確保生產經理保持知情和高效。 平衡多項任務並確保按時完成任務是該角色不可或缺的一部分。 分析數據、了解生產指標並預測未來需求可確保高效的資源分配和生產調度。 仔細閱讀在給定方向中定義的有關責任點主題的職位描述。 登記工商 請記住，每個職位描述都是由特定組織準備的，該組織很可能參與與您完全不同的活動。 安永的組織設計方法著重於能力、資源、角色和組織架構，透過審視支持機制並採取整體方法，最大限度地發揮組織內部的發展潛力。 出於我們基金會的目的，您不再需要（例如，將不再提供支持/照顧；例如，如果提交支持申請的自然人不符合支持條件，則支持期間提供的個人數據決定傳達後，申請將不再被處理）。 但在資助/關懷完成後，我們的基金會將繼續儲存根據法律規定有義務保存的個人資料。 這通常源自於上述法律規定的登記和保存義務以及時效期限。 據此，個人資料的保留期限最長可達10年。 只要可以針對個人資料提出任何索賠，我們的基金會就會保留個人資料。 台北的會計師 公司有關資料管理的一般資訊可在公司網站上獲取，可向執行辦公室索取副本。 9.1.根據該條例規定的條件，資料主體有權接收以分段、廣泛使用、機器可讀格式提供給資料控制者的與其相關的個人數據，並有權將該資料轉發給資料控制者。 如果資料管理是基於同意或合同，則不受向其提供個人資料的資料控制者的阻礙的另一個資料控制者；且資料管理是自動化的。 另一方面，商業提案是有目的的銷售文件，描述企業將如何執行特定專案。 它通常是起草並提交給另一個提出商業交易的企業或組織。 公司編寫商業計劃的主要原因是傳輸和記錄資訊。 商業計劃還可以讓您了解企業對律師和潛在員工等專業人士的需求。 它表明公司的業務目標是否現實，更不用說可實現了。 22.2.登記冊中與資料保護事件有關的資料必須保存 5 年。 如果發現資料保護事件或表明此類事件的事件，公司員工有義務向公司負責人或行使雇主權利報告。 19.2.資料控制者使用適當的措施來保護資料免於意外或非法破壞、遺失、變更、損壞、未經授權的揭露或未經授權的存取。 在法律義務範圍內，資料的處理符合公司的合法利益。 eight.3.在所有資料管理過程中，公司有義務確保資料主體權利的行使。 記帳士 6.1.依本規定附件1規定的資料申請表必須在同意的情況下用於資料管理。 商業計劃是您公司的願景以及您打算如何實現這些願景。 他們概述了開發和營運業務所需成本的財務預測，並估計了業務將產生的收入。 儘管商業提案提供了公司活動的概述（與商業計劃一樣），但其主要目的是提供有關擬議商業想法的資訊。 因此，總會計師是專業人士，其任務是確保相關業務組織單位的穩定和最佳績效。 華為致力於維護個人資料的準確性和完整性並保持最新。 這種資料處理基礎僅適用於基於 GDPR 的行銷目的的個人資料處理。 您的資訊嚴格用於技術援助/故障排除/維護、監控和改進產品和服務的性能和品質；確保系統、產品和服務的安全；我們會根據需要處理任何用戶問題或投訴，以便發現問題。 請注意，根據不同司法管轄區的資料保護法，某些法律依據可能有所不同。 會計事務所 公司面臨的挑戰是在一個同時支持員工敬業度和福祉、業務成果和長期價值創造的框架內協調雇主和員工的期望。 安永的方法是一種全面的整體薪酬方法，該方法將薪酬、稅收、福利、人力資源、績效和財務維度放在一起檢查，為公司提供一個全面的框架，使整體薪酬支持業務和人力資源成果。 5.2.考慮到資料管理的目的，資料主體有權要求填寫不完整的個人數據，包括透過補充聲明的方式。 1.1.資料控制者必須以簡潔、透明、易於理解和易於訪問的形式，以清晰易懂的措辭向資料主體提供有關個人資料處理的所有資訊和每一條信息，特別是針對兒童的任何資訊。 該資訊必須以書面或其他方式提供，包括（如適用）電子方式。 也可以應資料主體的要求提供口頭訊息，前提是資料主體的身份已透過其他方式驗證。 出於會計和稅務目的處理合約中提供的自然人資料的法律依據是履行法律義務，在這種情況下，資料儲存期限為 eight 年。 當我們每天使用您的個人資料聯繫我們的承包商（即他們的員工/員工）時，資料處理是基於華為的合法利益。 GDPR 第 6 條 (1) (f) 點。 未滿 sixteen 公司設立 歲的未成年人（「兒童」）未經父母或監護人同意，不得建立華為帳號。 如果我們在事先徵得父母同意的情況下收集兒童的個人數據，我們只會在法律允許、兒童父母或監護人明確同意的情況下，或者在保護兒童所必需的情況下使用或披露這些數據。 如果我們在未經兒童父母事先核實同意的情況下意外收集了兒童的個人數據，我們將嘗試盡快刪除這些數據。 在使用華為產品或服務之前，可能需要提供個人資訊。 在某些情況下，您可以選擇不向華為提供您的個人資料。 金錢對我們所有人來說都很重要，尤其是在商業領域。 了解基本的英語財務和會計詞彙為良好的商業決策奠定了基礎—無論您是員工還是企業家。 無論您是在公司工作還是私人企業家，您絕對需要有基礎的銷售詞彙才能成功與客戶進行交易。 我們收集了最常見的銷售術語，以便您更清楚地了解。 靈丹妙藥是對複雜問題的簡單和/或快速解決方案，或實現重大結果或改變的方法。 這個術語來自棒球，擊球手必須跑完一條觸及 four 壘的路線才能最終返回起點。 在商業上，這意味著相互聯繫進行簡短的協商。 會計師 在過去的一段時間裡，我們已經習慣了在 Zoom 或 Microsoft Teams 線上會議中一遍又一遍地聽到相同的公司短語。 儘管其他語言的使用者越來越多地使用上述表達方式，但如果您想與英語客戶做生意，英語企業術語中仍然充滿了值得學習的單字。 我們也為那些聯繫我們提出流程自動化需求的合作夥伴提供支援。 透過我們的服務和我們使用的方法，可以解決招聘和選拔支援、入職流程數位化、內部員工需求管理、文件生成及其審批流程以及簡單的註冊和變更管理活動等問題。