匈牙利的工作機會 正在招募人才 Com 貢獻者的姓名和聯絡方式；如果是捐助組織，則為授權代表該組織的人員，以及聯絡人的姓名和聯絡方式。 登記協會收入，保存協會帳簿，履行稅務和報告義務。 在召開會員大會時，保存會議記錄和出席表是一項法律義務（有義務將其提交給負責協會登記和提供合法性監督的機構）；在其他情況下，協會和會員的合法利益是記錄已發生的事件。 數據保存我們僅處理適合數據管理目的且相關的個人數據，並且僅處理必要的數據。 根據本資訊第 four 章第 1-12 節，兩家公司互為聯合資料控制者。 如果他們喜歡他的工作，那麼他就更容易實現某些目標（整潔、清潔、照顧等）。 他與管理層有直接關係，因為他必須與他們一起工作很多。 他有辦公室收銀機，只要他有時間，只要稍加留意，他就可以給同事們帶來巨大的歡樂（個性化小冊子、吹氣機、特別炎熱的日子裡的檸檬水……）。 在我國，社會安全稅分為社會保障繳款和社會繳款稅。 前者的稅率目前為18.5%，從您的薪資總額中扣除並由您的雇主支付。 國家必須在你的工資總額之上支付socho，正好是工資總額的13%。 在資料管理立法規定的情況下，以及資料主體書面同意資料管理的情況下，可以處理特殊資料。 有限的儲存容量我們僅在需要識別資料主體以實現資料管理目的的情況下儲存個人資料。 我們將採取一切合理措施立即刪除或更正出於資料管理目的不準確的個人資料。 合法性、公平程序和透明度我們合法、公平、透明地為資料主體（您）處理個人資料。 • 資料主體反對資料處理－在這種情況下，限制適用於確定資料控制者的合法理由是否優先於資料主體的合法理由之前的期限。 匈牙利跨國大學生組織 Zyntern.com 會計服務 發起了名為 Zyntro Challenge Without Borders 的線上競賽。 根據Zyntern.com的年度調查，今年Magyar Telekom Nyrt.贏得了年輕人眼中職業生涯初期最受歡迎雇主的競爭。 因此，情緒管理是一種創造性的、飛揚的、略帶波西米亞風格，但非常非常有同理心、以人為本的工作——我認為它基本上需要與辦公室管理不同的個性。 您可以免費將您的 Wise Business 帳戶連接到 Billingo 線上發票平台。 完整性和保密性在處理個人資料期間，我們透過採取適當的技術和組織措施來確保其足夠的安全，包括防止未經授權的人員意外遺失、破壞或損壞資料或進行非法處理。 目的限制 個人資料的收集和處理只能用於特定、明確和合法的目的，我們不會以與這些目的不相符的方式處理它們。 為了公共利益、科學和歷史研究目的或統計目的而進行的進一步數據處理不被認為與原始目的不相容。 無論資料主體是否有權提出申訴，如果上述權利受到侵犯，資料主體都可以訴諸法院。 即使不服監管機構的最終決定，當事人也有權向法院提出上訴。 如果監管機構未處理投訴或未在與提交的投訴或其結果相關的程序進展後三個月內通知資料主體，則資料主體也有權獲得司法救濟。 公司設立 • 有必要刪除個人資料以履行法律義務。 根據現代網站服務的性質，需要cookie，cookie的作用是標記使用者（例如，他已進入該頁面）並可以進行相應的處理，甚至在他稍後返回時識別他。 用戶並不總是意識到這一點，網站營運商或內容整合到網站中的其他服務提供者（例如 Facebook、Google Analytics）可能適合用戶關注。 結果，創建了關於他的個人資料，在這種情況下，cookie 的內容可以被視為個人數據，因此有必要通知使用者。 V.資料管理對於執行個人的法律需求是必要的。 更正權您有權要求本會更正或補充您的個人資料。 如果您的資料發生變化，請在8天內通知我們協會，因為只有在這種情況下我們才能為您提供適當水準的服務。 我們協會的合法利益，與協會未付財務索賠的支付相關。 Trello 程式中記錄的所有資料；這些通常是與專案相關的任務或俱樂部計劃。 我們可以透過您的動作（按下「讚」按鈕、按下「追蹤」按鈕、發布、同意發布等）來取得這些資料。 工商登記 我們協會的管理員，作為 Facebook 用戶，可以看到喜歡和追蹤者的列表，透過點擊這些人，他們可以看到他們的公開資料。 我們協會在投訴調查 5 年後刪除資料。 您輸入數據，在投訴調查過程中，我們協會也會審查與投訴相關的數據。 我們協會撰寫的投訴回覆來自我們作為資料來源。 如果未簽訂合同，則報價期滿後記錄的數據將被刪除。 如果發現資料保護事件或表明此類事件的事件，公司員工有義務向公司負責人或行使雇主權利報告。 如果評論或發佈的此類內容違反 Facebook 使用條款或非法或不符合公司理念和商業政策，本公司保留封鎖相關人員和/或刪除評論的權利，恕不另行通知。 本公司對此類評論或內容不承擔任何責任。 只有高階員工的個人資料才可以轉發給公司所有者。 4.2.就這些法規而言，個人企業家、個人公司、初級生產者客戶、買家和供應商必須被視為自然人。 會計 執行簿記任務、執行計算、資料輸入和資料驗證任務，以收集用於會計記錄的主要財務資料。 資料保護訴訟的裁決屬於法院的職權範圍。 根據您的選擇，也可以在您居住地或居住地的縣法院提起訴訟。 在這種情況下，只有當證明資料處理的理由優先於您或其他利害關係人的利益，或與執行法律索賠相關時，我們的協會才可以繼續處理個人資料。 如果我們的資料管理協會是基於合法利益（包括分析），您有權反對處理您的個人資料。 考試前，應向員工詳細告知本次適應性測驗旨在評估哪些技能和能力，採用什麼手段和方法進行考試等。 如果立法要求進行檢查，則必須告知員工立法的標題和立法的確切位置。 與適用性測驗相關的資料管理資訊包含在附錄 5 中。 - 必須刪除個人數據，以履行適用於資料控制者的歐盟或成員國法律規定的法律義務；個人資料的收集是為了直接向兒童提供與社會相關的資訊服務。 4 .2.如果個人資料被轉移到第三國或國際組織，資料主體有權根據有關轉移的條例第 46 條獲得有關適當保證的資訊。 在基於同意的資料處理過程中，資料主體也有權隨時撤回同意，但這並不影響撤回前基於同意進行的資料處理的合法性。 對於基於合法利益處理的數據，我們提請您注意，您有權反對數據處理。 一般來說，公司的資料管理主要是聯合資料管理，但是，在某些情況下，只有一個或只有另一家公司被視為資料控制者。 Alexandra Bognár 博士是 Schönherr 布達佩斯辦公室的律師。 自 2015 年以來，他一直在該辦公室的爭議解決部門工作，並領導合規和刑法工作小組。 他在國內和跨國商業經濟法律糾紛方面擁有豐富的經驗，無論是訴訟或庭外和解談判。 亞歷珊德拉也是經濟-所謂代表客戶向當局和法院處理與白領犯罪相關的案件，並就合規主題、內部控制機制的製定以及內部調查的開展和評估提供建議。 Alexandra 多年來一直致力於舉報人保護活動，目前是 ELTE 的博士生。 希望您已經了解了很多有關社會貢獻稅的知識，並對自己的情況有了更清晰的認識。 儘管我們的文章無意提供財務建議，僅供參考，但我們建議您務必諮詢您的會計師或財務顧問，以了解當前的個人化規則和說明。 雙方有義務將與履行本合約有關的所有事實、情況、數據和資訊視為機密和秘密，並以未經授權的第三方無法得知的方式保存它們。 即使合約終止後，雙方仍負有保密義務，但除此之外，雙方還有義務不採取任何損害或危害另一方合法利益的行為。 在工作過程中，員工有義務應用和執行資料管理條例中有關個人資料管理的規定。 - 在資料保護事件發生後，資料控制者採取了額外措施，以確保資料主體的權利和自由的高風險在未來不太可能發生；提供資訊需要付出不成比例的努力。 在這種情況下，必須透過公開發布的資訊告知資料主體，或必須採取類似措施，確保向資料主體提供類似有效的資訊。 three 公司設立.2.如果資料主體在查看公司網站時勾選相關方框、在使用資訊社會相關服務時進行相關技術設置，以及在給定情況下構成資料主體的任何其他聲明或行為，也視為同意。 因此，沉默、預先勾選的方框或不採取行動並不構成同意。 15.2.在不影響其他行政或非司法法律補救措施的情況下，如果主管監管機構在與該事件相關的程序進度後三個月內未處理投訴或未通知資料主體，則所有資料主體均有權獲得有效的司法補救措施。 11.1.資料主體有權不被納入僅基於自動化資料管理（包括分析）的決策範圍，這將對他產生法律效力或在類似程度上影響他。 安裝 General Form Filler (ÁNYK) 程式後，可以從 NAV 網站下載表格。 讓我們看看在哪些情況下您可以免除繳納社會貢獻稅。 作為一種簡化的稅收形式，它取代了社會繳款稅等。 (3) 個人衛生健康測試可以是初步的、定期的或不按順序進行的。 C) 在個人衛生健身的情況下，針對從流行病學角度來看特別重要的工作區域進行的活動進行。 我們透過提供以下資訊來遵守這項法律義務。 如果針對監管機構的決定提起訴訟，且董事會先前已在統一機制框架內發表意見或做出決定，則監管機構有義務將該意見或決定送交法院。 會計師事務所 透明的訊息、溝通並促進有關人員行使權利。 必須確保對資料以及承載這些資料的設備和文件進行充分的實體保護。 - 公司出於安全和財產保護目的而使用的攝影機和追蹤系統以及定位系統記錄的資料。 我們謹通知您，在本文件發布之日，我們協會不使用自動決策或分析。 撤回同意不會影響撤回日期之前資料管理的合法性。 如果不提供必要的數據，公司將無法履行與保理相關或法律要求的義務，在某些情況下，未能提供數據可能導致我們無法接受或履行服務訂單。 (3) 為了履行僱傭關係中產生的義務，雇主可以將僱員的個人資料轉移給資料處理者，並根據法律規定說明資料提供的目的。 公司透過填寫表格和發送訊息來保存同意資料管理的人員的記錄。 如果資料主體撤回同意，公司將從其記錄和任何現有資料庫中刪除資料主體的個人資料。 就所有目的和基於權利的資料管理而言，公司有義務採取技術和組織措施，並制定執行條例和資訊電視所需的程序規則，以確保個人資料的安全。 為了驗證逾期索賠，我們協會可以選擇委託外部公司提供索賠管理和催收服務，以及外部法律專家（律師）的參與。 負責理賠管理任務的協會會員以及參與簽訂協議和履行聯繫的協會會員都可以看到當事人的資料。 參與收集活動並參與資料實質管理的授權資料處理者的員工有權存取資料。 締約方聲明已將與聯絡人素質相關的資料管理告知相關聯絡人。 如果在合約或意圖簽訂合約的情況下有必要進行資料處理（序言 44），如果在簽訂合約之前有必要根據資料主體的要求採取措施（第 forty four 條） 6 (1) b./)。 公司有關資料管理的一般資訊可在公司網站上獲取，可向執行辦公室索取副本。 資料主體有權向監管機構提出投訴 - 特別是在其慣常居住地、工作場所或涉嫌侵權地點的成員國 - 如果根據資料主體的判斷，處理與他有關的個人資料違反了該條例。 收到投訴的監管機構有義務告知客戶與投訴相關的程序進度及其結果，包括客戶是否有權獲得法律補救措施。 在選擇客戶時，公司使用經濟分析（即以自動方式連結和評估個人資料），在此過程中，個人資料僅針對個別企業家進行處理。 特別是，公司分析個人企業家的現金分類帳和稅務往來帳戶。 分析是由自然人進行的，它不實現自動化決策。 (2) 雇主有義務告知員工其個人資料的管理情形。 只有在法律規定的情況下或經僱員同意的情況下，雇主才可以向第三方披露有關僱員的事實、數據和意見。 工商登記 § 10 (1)) 員工只能被要求做出不侵犯其隱私權且對於建立、履行或終止僱傭關係至關重要的聲明或資訊。 只有與僱傭關係有關的規則要求的，或者為了行使與僱傭關係有關的規則中規定的權利或履行義務所必需的，才可以對僱員進行此類能力測試。 提供資料不是簽訂合約的先決條件，您沒有義務提供個人資料。 我們協會免費滿足您在第 9.2 點中指定的要求。 如果您的請求顯然毫無根據，或者（特別是由於其重複性）過多，那麼我們協會可能會收取合理的費用，並考慮到管理費用。 如果我們協會不同意您的請求，最遲會在收到請求後 會計 25 天內告知您其立場以及您的法律補救措施。 我們謹通知您，根據有效的資料管理立法，向歐盟成員國傳輸資料必須被視為在匈牙利境內傳輸資料。 成員無法透過 Trello 計劃參與工作組織。