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Affichage du contenu avec la meilleure réputation le 18/12/2024 dans Messages

  1. salut geo, en grille de base tu es a 1500, mais tu as la récupération de 50% de ton expérience dans le domaine et le Rifseep qui est un régime indemnitaire qui tien compte des fonctions et éventuellement une prime à l'enfant qui commence à jouer à partir de 2 gamins tu peux encore en plus négocier ton salaire... donc te donner un montant est pas évident, moi j'ai négocié et j'avais 15 ans d'expérience, je suis à 1900 net comme agent de maitrise sans équipe à gérer 9 semaines de CP et horaires confortable donc une qualité de vie nettement amélioré par rapport au privé je fait pas d'heure supp et on me cours pas après pour que je finisse les plans dans les temps ( je m'arrange quand même pour le faire évidement) C'est vrai que tu reste en emplois précaire avec des contrat d'1 an renouvelable 3 fois + obligation de passer le concours... MAIS, si tu fais l'affaire, ils s'arrangeront pour te garder... contrat de 3 ans à l'issu des 2 premiers renouvellements et possibilité de CDI à l'issu de 5 ans de présence si toutefois tu n'arrive pas a avoir ton concours. c'est un paris sur l'avenir, mais pour ma part je ne pouvais psychologiquement plus rester dans ma boite et j'ai eu cet opportunité.
    2 points
  2. MOE c'est technicien donc categorie B, le salaire est supérieur, mais les horaires... faut pas trop compter ces soirées
    1 point
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