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Unsere Arbeitsgemeinschaft
Alle sprechen von Karriere. Wir nicht. Und das hat gute Gründe. Denn für uns ist eine „Karriere“ längst nicht genug. Bei uns geht es um weit mehr: Freiräume nutzen und eigenverantwortlich arbeiten, sich persönlich entfalten und den eigenen Lebensweg gestalten. Genau das schätzen unsere rund 40.000 Mitarbeiter in den dm-Märkten, den Verteilzentren, der Zentrale sowie der IT. Und das seit über 40 Jahren und in mittlerweile zwölf europäischen Ländern.

Unsere Unternehmenskultur
Miteinander sprechen, sich austauschen und Dinge hinterfragen – dies zeichnet unsere Unternehmenskultur aus. Eine Umgebung also, in der die Kollegen selbstständig agieren und so unsere Arbeitsgemeinschaft mitgestalten können. „Für manche Mitarbeiter ist es anfangs ungewohnt, nicht nach Anweisungen zu handeln. Wir möchten jedoch, dass sich unsere Kollegen mit ihren Aufgaben verbinden, sich mit ihnen identifizieren und diese zu ihrem eigenen Anliegen machen“, sagt Christian Harms, als dm-Geschäftsführer verantwortlich für den Unternehmensbereich Mitarbeiter.

Unsere Benefits
Der Erfolg unseres Unternehmens ist ein Erfolg unserer Mitarbeiter und ihres Engagements. Damit dies auch in Zukunft so bleibt, möchten wir alles dafür tun, dass unsere Kollegen genau die Möglichkeiten bei dm finden, die sie sich wünschen und die sie motivieren. So zum Beispiel unterschiedliche Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Gleitzeit oder Telearbeit für eine individuell bestmögliche Verbindung von Beruf und Privatleben. Den unternehmerischen Erfolg geben wir darüber hinaus in Jahressonderzahlungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld an unsere Kollegen weiter. Mit dem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge unserer Mitarbeiter nutzen wir diesen Erfolg schon heute für später.

Unsere Mitarbeitergrundsätze
Wir bei dm möchten uns mit Respekt begegnen und voneinander lernen. Unsere Mitarbeitergrundsätze sind dabei eine Orientierung für alle Kollegen.
Transparenz und Geradlinigkeit:
Wir wollen allen Mitarbeitern helfen, Umfang und Struktur unseres Unternehmens zu erkennen, und jedem die Gewissheit geben, in seiner Aufgabe objektiv wahrgenommen zu werden.
Bereitschaft zur Zusammenarbeit in Gruppen:
Wir wollen allen Mitarbeitern die Möglichkeit geben, gemeinsam voneinander zu lernen, einander als Menschen zu begegnen, die Individualität des anderen anzuerkennen, um die Voraussetzungen zu schaffen, sich selbst zu erkennen und entwickeln zu wollen und sich mit den gestellten Aufgaben verbinden zu können.

Arbeitgeber mit hoher Beliebtheit
Focus, Xing und kununu ermittelten 2017 in der größten deutschen Mitarbeiterbefragung: dm ist Deutschlands beliebtester Arbeitgeber im Einzelhandel. Ein Ergebnis, das Studien von trendence bestätigen: Für Young Professionals ist dm äußerst attraktiv und wird in der Handelsbranche auf Platz 3 gewählt. Bei Schülern, die eine Ausbildung im Handel anstreben, steht dm ebenfalls auf der Wunschliste weit oben.
Zu den Ergebnissen

Focus-Studie
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Im Sinne einer leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die hier abgebildeten Inhalte richten sich jedoch gleichermaßen an weibliche und männliche Interessenten und sind in keiner Weise als Zurücksetzung weiblicher Bewerber zu verstehen.
