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OBI verbindet Menschen – durch ein großes gemeinsames Ziel.
Jeden Tag arbeiten mehr als 48.000 OBI Mitarbeiter Hand in Hand, um pro Jahr mehr als 200 Millionen Kunden glücklich und zufrieden zu machen. Diese Mitarbeiter sind unser größtes Potenzial. Ihr Engagement, ihre Leidenschaft und eingebrachten Ideen sowie ihr Verständnis für die Wünsche unserer Kunden machen den Unterschied − und OBI einzigartig.



Warum OBI als Arbeitgeber wählen? OBI zählt zu den bekanntesten Marken. Mit einer ungestützten Markenbekanntheit von 78 Prozent ist OBI laut Erhebung des Markenforschungsinstituts management consult im August 2015 der bekannteste Baumarkt in Deutschland und sieben weiteren Ländern. Bei uns arbeiten Sie rund um ein Sortiment, wovon Sie viele Produkte durch den Bezug zum täglichen Leben kennen - egal ob Sie gutes Werkzeug mögen oder Pflanzen für den Garten lieben, oder etwas anderes von den mehr als 60.000 verschiedenen Produkten spannend finden. Wenn Sie selbst mit Ihrer Schaffensfreude anpacken und spannende Projekte miterleben möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Denn OBI entwickelt sich in einem dynamischen Umfeld durch schnell wechselnde Herausforderungen ständig weiter und unterstützt auf diesem Weg natürlich auch die Mitarbeiter in ihrer persönlichen Weiterentwicklung.



Die kulturelle Vielfalt der Menschen, die bei uns zusammenarbeiten, erfordert einen offenen und toleranten Umgang miteinander. Deshalb sind Leistung, Respekt, Offenheit und Verantwortung auch die entscheidenden Grundwerte auf unserem Weg zur Nr. 1 unter den Einzelhändlern für das Zuhause-Gestalten in ganz Europa. Nur wenn alle gemeinsam und über alle Länder- und Hierarchiegrenzen hinweg an einem Strang ziehen, lassen sich wirklich große Dinge bewegen.

Leistung:
Unter Leistung verstehen wir den Willen, unsere ehrgeizigen Ziele zu erreichen und uns immer weiter zu verbessern.

"Klar bin ich bei OBI angestellt, aber gefühlt ist es "mein OBI Markt" − und für diesen gebe ich natürlich alles."

Petr Hlubek, Marktleiter in Frydek-Mistek, Tschechien.




Respekt:
Wir bieten allen Mitarbeitern und Bewerbern volle Chancengleichheit und gehen achtsam miteinander um.

"Besonders schätze ich an OBI, dass jeder Mitarbeiter als Individuum wahrgenommen wird. Gegenseitiger Respekt ist stets gegeben.“
Roland Mathias, Teamleiter Bauen, OBI Wien St. Marx, Österreich


Verantwortung:
Wir sind uns stets der Konsequenzen unserer Handlungen gegenüber Menschen und Umwelt bewusst.

„Man muss mit Herz und Verstand bei der Sache sein, damit alles klappt. Und wenn ich mal etwas falsch mache, stehe ich auch dazu.“

Michelangelo Moschella, Auszubildender OBI Emmerich, Deutschland


Offenheit:
Wir begegnen Mitarbeitern, Kunden und Gesprächspartnern offen und aufmerksam.

„Ich freue mich, wenn meine Mitarbeiter mitdenken und eigene Ideen haben. Das unterstütze ich immer, egal, von wem die Idee kommt.“
Lena Podolska, Teamleiterin Sales, OBI Wloclawek, Polen


OBI Führungsleitlinien
Führungskräfte sind Vorbilder in der Umsetzung der OBI Werte, um die OBI Vision und die Unternehmensziele Wirklichkeit werden zu lassen. Hierzu haben wir Führungsleitlinien entwickelt, die sowohl Führungskräften als auch allen anderen OBI Mitarbeitern Orientierung geben. Unsere Führungskräfte leiten und unterstützen ihre Mitarbeiter in der täglichen Arbeit, erkennen ihre individuellen Stärken und fördern deren Entwicklungspotenziale, um gemeinsam die persönlichen und wirtschaftlichen Ziele zu erreichen. Nur wenn sich Führungskräfte und Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen, funktioniert eine wertschätzende und zielführende Zusammenarbeit - hierauf legen wir viel Wert.
