REWE ALS ARBEITGEBER
Wie Sie davon profitieren, in einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa zu arbeiten? Ganz einfach: Wir sind ein krisensicherer Arbeitgeber und eine starke Gemeinschaft. Wir stehen für Sicherheit und Kontinuität. Aber auch für die gezielte Förderung jedes Einzelnen.

Wenn Sie also Ihre Zukunft mit uns planen, können Sie Ihre beruflichen Ziele verwirklichen – ohne Ihre privaten Träume zu vernachlässigen.

EINSTEIGEN UND AUFSTEIGEN.
In der Ausbildung Gas geben und anschließend auf der Straße stehen? Das gibt es bei uns nicht. Denn wir legen größten Wert auf Fairness.

Übernahme nach der Berufsausbildung bei guten Leistungen garantiert!
Hohe Ausbildungsqualität
Wir fordern und fördern dich optimal nach deinen Fähigkeiten.


VIELE BERUFE. VIELE MÖGLICHKEITEN.
Bei der REWE ist eine Karriere in vielen Berufszweigen möglich: Kaufleute im Einzelhandel und Fachverkäufer im Servicebereich können an unseren Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen teilnehmen. Logistik-Fachkräfte begleiten wir mit einem individuellen Qualifizierungsprogramm.

Sie haben hervorragende Karriereaussichten.
Sie können sich genau nach Ihren Interessen weiterbilden.
Sie haben dabei die Wahl zwischen mehreren Berufszweigen.


CLEVER LERNEN FÜR DEINE ZUKUNFT.
Bei uns bekommst du das Beste aus zwei Lernwelten. Damit du zeitsparend und effektiv alles lernst, was du wirklich brauchst. Das Beste dabei: Damit du beim E-Learning mobil bist, bekommst du von uns nach deiner Probezeit ein eigenes Tablet.

Präsenz-Seminare, kombiniert mit E-Learning.
Eigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit anderen REWE Azubis.Lernen mit dem Tablet
Dein Tablet: smarter lernen und privat nutzen.


BEI UNS HAT ZUKUNFT EINE CHANCE.
Beste Karrierechancen gibt es bei uns in jedem Bereich. So unterstützen wir beispielsweise unsere Fachkräfte mit vielen Weiterbildungsangeboten dabei, ihr Wissen kontinuierlich auszubauen. Und wenn eine Fachkraft auch Führungskraft werden will – dann unterstützen wir sie, unter anderem mit unseren internen Qualifizierungsprogrammen.

Als REWE Mitarbeiter können Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln.
Sie werden nach Ihren Fähigkeiten gefördert, wenn Sie wollen, bis zur Führungskraft.
Wir unterstützen Sie bei Ihren Karriereplänen.


AUSBILDUNG UND BETREUUNG BEI REWE

REWE-internes Seminarprogramm
Selbstverständlich bilden wir nach gesetzlichen Vorgaben aus. Darüber hinaus fließen bei uns aber noch zusätzliche interne Aspekte in die Ausbildung ein. Grundlage ist hier ein betrieblicher Ausbildungsplan, der Lernziele zu den relevanten Prüfungsthemen beinhaltet. Diese werden mit dem Ausbilder vor Ort und den Personalentwicklern im Rahmen der Seminare bearbeitet. Du wirst also von engagierten Ausbildern im Markt vor Ort betreut und erhältst individuelle Betreuung durch die Personalentwicklung. Alle unsere Ausbilder werden im Rahmen von ADA (Ausbildung der Ausbilder) qualifiziert.


REWE-internes Seminarprogramm

Im Rahmen von internen Seminaren werden Azubis zu folgenden Themen begleitet und unterstützt:

REWE-interne Themen
Warenkundethemen
Betriebswirtschaftliche Themen
Prüfungsvorbereitung
sowie Schulungen zu systemgestützten Anwendungen im Markt

Durchführung von Projekten

Azubis führen im Rahmen ihrer Ausbildung auch eigenständig Projekte durch, um neben den Lerninhalten weitere Skills zu entwickeln.

Hier einige Beispiele:

"Azubis führen einen Markt"
Beteiligung/Durchführung Projekt zu Nachhaltigkeit ("Tafel"tag, Film-Wettbewerb, REWE Azubis in Aktion)
Verkaufsförderungsaktionen im Markt
Beteiligung an Recruiting-Veranstaltungen
"Tag der Logistik"

Das Führungskräfteentwicklungsprogramm REWE Märkte
Das Führungskräfteentwicklungsprogramm REWE Märkte umfasst Qualifikationsmaßnahmen für die Zielfunktion Marktmanager-Assistent, Marktmanager und REWE Kaufmann. Selbstverständlich ist im Programm vorgesehen, auch Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich des Außendienstes oder vergleichbarer Zentralfunktionen zu ermöglichen.

Inhalte sind beispielsweise Organisation und Personaleinsatzplanung, praktisches Verkaufsgeschehen, Grundlagen der Mitarbeiterführung, betriebswirtschaftliche Kennzahlen oder Zeit- und Selbstmanagement.

Führungskräfteentwicklungsprogramm im Bereich Service (Fleisch, Wurst, Käse, Fisch, Feinkost)

In unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm Service (Fleisch, Wurst, Käse, Fisch, Feinkost) wirst du individuell für deine Zielposition ausgebildet. Gemeinsam mit deinem Vorgesetzten erarbeitest du ergänzend die Inhalte, die für eine Führungsposition im Servicebereich unerlässlich sind.

Elemente der Fördermaßnahmen sind:

Wissensvermittlung in Seminaren
Wissensvermittlung durch Aus- und Weiterbildung vor Ort im Markt und an der Servicetheke
Ein mindestens einmal jährlich stattfindendes Entwicklungsgespräch durch den jeweiligen Vorgesetzten


Personalentwicklung direkt nach der Ausbildung
Deine Karriere beginnt schon während der Ausbildung.

Dafür sorgen unsere gezielten Fördermaßnahmen, mit denen wir unsere REWE Führungskräfte ausbilden. Um deine persönliche Entwicklung und deine Stärken noch besser zu fördern, steht dir bei den Herausforderungen, die auf dich zukommen werden, ein eigener Ansprechpartner aus der Personalentwicklung unterstützend und beratend zur Seite.

Direkt nach der Ausbildung legen gezielte Weiterbildungsmaßnahmen den Grundstein für deine weitere Karriere. Wenn du zum Beispiel eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich absolviert hast, kannst du dich mit dem Führungskräfte-Entwicklungsprogramm erst zum Assistenten, dann zum Markmanager qualifizieren – vielleicht mit dem Ziel, eines Tages mal selbstständiger Kaufmann zu sein.

Und auch im Bereich Service und Logistik geht’s für dich mit unseren internen Seminaren weiter nach oben, wenn du willst – zum Beispiel als Bereichsleiter Service oder Fuhrparkleiter.

Steig ein und steig auf: Karrieremöglichkeiten bei REWE
Wenn du willst, geht dein Weg hier ständig bergauf. Denn unabhängig von deinem Einstieg, gibt es viele Möglichkeiten, wie du weiterkommst. Dabei unterstützen wir dich mit vielen Weiterbildungsmaßnahmen und Seminaren. Bei persönlicher Eignung ist nach der Ausbildung auch immer der Ausbilderschein nach AEVO möglich.
