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Programme de Formation

Informations générales
  • Jeunes adultes en insertion professionnelle, candidats à l'apprentissage ou à l'alternance

  • Demandeurs d'emploi

  • Personnes en reconversion ou en évolution professionnelle

  • Toute personne souhaitant transformer sa personnalité en avantage concurrentiel
Motivation pour l'analyse personnelle et le développement professionnel
Aucun autre pré-requis spécifique
Description de la formation
Dans un environnement professionnel où l’adaptabilité, la coopération et la confiance en soi sont devenues des compétences clés, apprendre à décrypter sa personnalité constitue un véritable levier de réussite. Cette formation immersive, structurée autour de l’expérimentation, propose aux participants de mieux comprendre leur mode de fonctionnement, d’identifier leurs forces et leurs préférences et d’accueillir avec bienveillance la diversité des profils. À travers des activités interactives, ludiques et réflexives, chaque participant est invité à prendre du recul sur soi, à ajuster son rapport à l'autre et à renforcer la dynamique collective. La méthodologie combine diagnostic expert, expérimentations ciblées et stratégies d'application concrètes. Cette approche garantit une appropriation opérationnelle des résultats et leur transformation en outils de réussite professionnelle et relationnelle.
Objectifs pédagogiques
À l'issue de la formation, les apprenants seront capables de :

  • Décrypter leur personnalité et identifier leurs leviers de performance naturels

  • Transformer leurs spécificités comportementales en atouts professionnels différenciants

  • Identifier la diversité des modes de fonctionnement et capitaliser sur la complémentarité au sein d’un groupe.

  • Prendre du recul sur leurs réactions et ajuster leur posture pour progresser dans la dynamique collective.

  • Adapter leur communication pour favoriser la coopération, l’inclusion et la résolution de situations conflictuelles.

  • Valoriser leur profil unique dans les situations de recrutement et de développement professionnel

Programme détaillé
A la découverte de sa personnalité

Exploration du "Qui suis-je ?"

  • Les ingrédients de la personnalité

  • Représentations personnelles et auto-évaluation

  • Introduction aux outils d'analyse de la personnalité

  • Identification de son mode de fonctionnement personnel

  • Exploration de ses comportements différenciants

  • L'impact de sa personnalité sur ses relations et son travail


Comprendre la diversité des profils

  • Les axes structurants des modes de pensée et d'agir

  • Reconnaissance des différences individuelles comme richesse

  • Sensibilisation à la complémentarité des personnalités

  • Préparation à l'accueil bienveillant des différences


Comprendre son mode de fonctionnement : approfondissement

Introspection appronfondie

  • Mesure des valeurs, convictions et logiques personnelles

  • Evaluation des réponses habituellement apportées aux besoins personnels

  • Analyse de son rapport au monde et aux autres

  • Exploration de sa manière d'envisager l'action et la gestion du temps

  • Compréhension de l'information et prise de décisions

  • Adaptation de son comportement selon les situations


Atelier d'application : construire sa stratégie personnelle

  • Élaboration d'un plan d'action pour valoriser ses atouts

  • Définition d'objectifs d'amélioration de ses relations

  • Stratégies pour mieux travailler en équipe et gérer les différences

  • Préparation à la mise en valeur de sa personnalité en contexte professionnel
Moyens pédagogiques et techniques
Méthodes pédagogiques :

Exposés interactifs et apports théoriques courts
Echanges
Ateliers introspectifs
Pédagogie expérientielle
Ludopédagogie

Supports techniques :

Outils d’introspection et d’analyse de sa personnalité adaptés au public.
Fiches pratiques et carnets de progression individuels.
Modalités de suivi et d'évaluation
Diagnostic individualisé de la progression
Carnet de développement
Suivi individuel lors des mises en situation
Évaluation des acquis :

Diagnostic initial et final.
Évaluation continue lors des exercices pratiques et mises en situation.
Auto-évaluation réflexive : évolution du sentiment d'efficacité personnelle et de l'estime de soi.

Évaluation de la satisfaction :

Questionnaire de satisfaction à chaud en fin de formation
Évaluation différée à 3 mois pour mesurer l'impact sur les pratiques professionnelles
Formateur
Sébastien Lalloué
25 ans d'expérience dans l'accompagnement et la formation professionnelle
Formateur professionnel d'adulte certifié RNCP 5 et coach-consultant certifié RNCP7
Facilitateur de l'intelligence collective
Formateur de formateurs
Informations complémentaires
Nous consulter
Sébastien Lalloué
07 55 63 07 36
contact@changementmajeur.com